公司新员工入职培训方案(内容) 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、 入职培训共分为 3 天 , 其具体培训表如下: 时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 第一天上午10：00---11:00 1 小时 公司办公室 1、培训纪律要求 2、公司简介 3、组织架构 4、企业文化； 5、未来展望 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培 养 良 好 的工 作 心态,职业素质. 授课 第一天下午14:30---16:00 3 小时 公司办公室 1.团队精神 2、忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培 养 良 好 的工 作 心态,职业素质. 讲课 第二天上午10:00---11:00 1 小时 公司办公室 公司制度培训 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培 养 良 好 的工 作 心态,职业素质 讲课 第二天下午14:30---16:00 3 小时 公司办公室 1、敬业精神 2、新员工如何为机遇做好准备? 3、新员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培 养 良 好 的工 作 心态,职业素质 讲课 第三天上午10:00---11:00 1 小时 公司办公室 公司环境的熟悉 尽 快熟悉 公司 讲课 第三天下午 14:30---17:00 3 小时 公司办公室 安 全 教 育 （ 生产 、交通 、 消 防 等 安 全 知识 ；） 熟悉 国 家 法 律法 规，加 强安 全 意 识 ， 接 受培训考 试 考 试 新员工入职培训内容 第一天上午1 0 ：0 0 ——1 1 ：0 0 的培训内容 一、 培训的纪律要求： 1 . 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。 2 . 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3 . 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4 . 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 5 . 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 6 . 培训期间必须爱护公共...
