第 1 页 共 7 页 新员工入职管理规定 （20110819 修订版） 1、 概 述 为 了 优 化 岗 位 人 力 配 置 ， 进 一 步 强 化 公 司 员 工 素 质 ， 更 好 的 增 进 员 工 工 作 积 极 性 ， 同 时 促 使 新进 员 工 更 快 更 好 的 融 入 公 司 工 作 环 境 ， 对 员 工 的 入 职 流 程 进 行 规 范 化 管 理 ， 特 制 定 本 制 度 。 2、 关 键 字 入 职 、 手 续 办 理 3、 适 用 范 围 本 制 度 适 用 于 全 集 团 范 围 内 的 新 入 职 员 工 。 4、 主 体 入 职 前 准 备 报 到 通 知 ： 应 聘 人 员 的 《 录 用 审 批 单 》 经 批 准 后 ， 人 事 部 负 责 通 知 员 工 报 到 ； 人 事 部 提 前 进 行 录 用 信 息 整 理 ， 工 号 编 制 ， 信 息 传 递 与 发 布 ； 为 便 于 沟 通 ， 经 批 准 录 用 的 新 职 员 基 本 信 息 以 内 部 邮 件 方 式 发 布 至 相 关 人 员 、 相关 部 门 ； 人 事 部 负 责 准 备 办 理 入 职 的 相 关 资 料 、 洽 谈 室 ， 制 作 考 勤 卡及工 作 牌。 相 关 部 门 负 责 安排新 员 工 餐卡、 邮 箱、《 新 员 工 入 职 小贴士》 及其他办 公 事 宜； 入 职 手 续 办理 新 员 工 报 到 日， 对 新 员 工 表示欢迎； 新 员 工 填写《 员 工 入 职 信 息 登记表》； 人 事 部 门 核对 相 关 信 息 ， 核对 及收取各项入 职 资 料 ， 新 员 工 在所有复印件 右下角签字 确认； 入 职 员 工 需提 供资 料 及信 息 □ 身份证复印件 □2 寸彩色照片 1 张 □ 学历证书复印件 及其他相 关 证书复印件 □ 1 寸彩色照片 3 张 □ 与 原单 位 解除劳动关 系的 证明 □ 就业登记证 □ 社会保险转移单 □ 户口簿复印件 □ 职 业资 格证明（如会计上岗 证、 会计师证、 建造师证、 中、 高级职 称等等） □ 其他资 料 （应 届毕业生提 供推荐表、 报 到 证） 入 职 资 料 核对 无误后 签订劳动合同 ， 如有缺失， 签订个人 申明； 向新 员 工 介绍...
