精品文档---下载后可任意编辑2024 年考勤管理工作心得体会 第一章 总 则 第一条 为完善劳动用工制度，法律法律规范职工劳动行为，维护企业正常的生产、工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及地方有关规定，结合企业实际，制定本办法
第二条 本办法适用于与首钢长治钢铁有限公司(以下简称“公司”)签订劳动合同的职工(内部退养、劳务输出人员除外)
每名职工都必须自觉遵守和执行本办法的各项规定，各级人力资源管理部门要监督检查执行情况，各级领导要自觉遵守并常常组织职工学习与贯彻本办法
第二章 工作时间 第三条 常白班的职工统一实行“上午 8:30-12:00 时，下午13:00-17:30 时，中午休息 1 小时”8 小时工作制，每周工作 40 小时
第四条 连续性生产作业实行“四班三运转”或“四班二运转”工作班制，具体作息时间由各基层单位结合实际予以明确，但劳动强度大的岗位单班作业时间不得超过 12 小时
第五条 因工作性质和职责的限制，不宜实行定时工作制的职工，根据晋劳职安字〔1996〕141 号《关于对山西省冶金厅的批复》，企业高级管理人员、汽车司机、采购人员、推销人员、外勤人员、精品文档---下载后可任意编辑仓库和部分装卸工可以实行不定时工作制;企业的火车司机、养路工、巡道工、司炉工、受季节性建筑职工，可以实行综合计算工作制
对这部分职工，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
第三章 考勤管理 第六条 考勤的归口管理部门为人力资源处
各单位(部门)设立专(兼)职考勤员，班组设立兼职考勤员
考勤员必须严格、公正、实事求是地记录、审核、汇总统计职工每天的出勤情况
各单位主管考勤员需到人力资源处备案
第七条 各单位(部
