第 1 页精品文档---下载后可任意编辑2024 正规单位劳动合同范本 签订〔劳动合同〕的双方当事人必需具备合同的主体资格。用人单位必需具有法人资格，私营企业主要必需具有公民资格;劳动者一方必需具备劳动行为力量和劳动权利力量。更多 2024 正规单位劳动〔合同范本〕请点击“单位合同”查看。 2024 正规单位劳动合同 1 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第____项形式： (一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 (二)无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 (三)以完成确定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 其次条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作〔岗位职责〕、工作内容、工作流程、工作标准及操作法律法律规范完成工作任务;完成管理人员支配的临时工作任务等。 第四条甲方支配乙方执行_____标准(○1 标准工时工作制度、○2 综合计算工时工作制度、○3 不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每月休息日为______。 第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第_____项方式支付乙方工资; (一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的方法为_____，依据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 乙方在试用期内的工资为_____元/月。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《〔员工手册〕》的规定执行。 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算： (一)按本合...
