精品文档---下载后可任意编辑“创建市学习型企业”申报材料“创建市学习型企业”申报材料“创建市学习型企业”申报材料 宁波 xx 水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波 xx 港毗邻，是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站，是安徽xx 水泥股份有限公司实施沿江、沿海“T”型进展战略后，控股成立的第一家粉磨站。目前拥有四条带预粉磨工艺生产线，拥有 4 台Ф4.2×11 球磨机，RPV120-80 辊压机等先进设备，实现年产规模达到了 280 万吨，实际产能可达到 360 万吨，现拥有员工 276 名。2024 年 3 月开始，宁波 xx 为了全面推动员工的知识覆盖面，丰富宽阔员工精神文化生活，实施了职工书屋的建设活动。宁波 xx 把位于办公大楼三楼东侧靠近员工宿舍的两间约 40 平方米的机要室装修成了图书陈列室和图书阅览室。放置了三排六个书柜，配置了电脑和阅览桌，安置了阅览室的空调。与宁波大学园区图书馆取得了联系，并与宁波大学园区图书馆进行了通借通还协议。 一、营造学习型企业的“创争”氛围 1、统一部署，形成氛围。根据集团工会和宁波市属工会的要求，宁波 xx 工会把职工书屋作为搭建职工全员学习，全程学习，终身学习的平台，通过这个载体帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，体现出良好的职业道德和爱岗敬业精神。 2、成立了有工会副主席为组长，工会委员成为职工读书屋的领导小组。为满足不同层次、不同岗位员工的需求，营造浓厚的读书氛围，在公司领导的大力支持下先后投入大量的资金为读书屋购买图书、刊物、岗位专业书，完善相关配套设施，为职工制造了一个比较完备的读书读报环境。公司职工书屋共两间，面积达到40 平方米，藏书 1500 多册，订阅各种类型报刊约 20 余种，杂志 30多种，配置了一台可以上网的电脑管理图书借阅。制定了图书管理制度，阅览室制度和工作人员工作制度，确保了职工书屋书能及时归还，阅览室能正常开放，工作人员定期对书籍进行清理、增补、更换，提高书籍的使用率和周转率，不断完善职工书屋的考核体系。 3、树立终身学习的理念。从当今科学技术迅速进展，知识更新日新月异，谁拥有了丰富的知识，谁就能在竞争中取胜的现实，组织员工开展危机意识教育，认识到必须终身学习不断充电，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，否则随时可能被时代淘汰。大力强调培训，强调培训决定员工工作质量，员工工作质量又决定着企业生存和进展，并在员工中树立“强大的企...
