精品文档---下载后可任意编辑“村医能力提升”工作方案 为进一步提升我县村医生服务能力，确保村卫生室发挥作用，切实推动农村卫生事业健康进展，加强农村在岗卫生人员培育，提升我县农村卫生人员的思想素养、业务能力和服务水平
力争达到一村一名掌握基本医疗技能、了解常见病、多发病、慢性病的合格村医
结合我县村卫生室和村医实际情况，特制定县“村医能力提升”培训实施方案
一、目标任务 实现每个村卫生室有一名合格村医的目标
初步形成一支数量充足、质量较高、熟悉农村卫生工作、掌握村患病人员情况、配合卫生院完成基本公共卫生服务等工作，能胜任岗位的乡村医生队伍
二、培训方法及内容 （一）集中理论培训：县卫生健康局每年组织不低于一周的集中培训
培训内容：医德医风、政策法规、健康扶贫、基本医疗、国家基本公共卫生服务、家庭医生签约服务、常见病、多发病、慢性病、合理用药、中西医适宜技术等
（二）分散理论培训：乡镇卫生院负责辖区内村医生的理论培训
每年村医在卫生院理论培训不低于一个月
培训内容：医德医风、政策法规、健康扶贫、基本医疗、国家基本公共卫生服务、家庭医生签约服务、常见病、多发病、慢性病、合理用药、中西医适宜技术等，根据各乡镇薄弱点增加培训内容
（三）临床实践培训：各村医生到所属乡镇卫生院实践学习
实践学习每年不低于一个月，由各乡镇卫生院组织实施
培训内容：处方、门诊日志书写；常见病、多发病、慢性病的诊疗流程；健康教育宣传、讲座；慢性病随访、健康档案管理、基本医疗常规操作等
三、工作要求 （一）落实片区责任制
包片领导负责指导和监督卫生院开展好“村医能力提升”培训工作
（二）实行常态管理制
各单位必须高度重视，充分认识开展“村医能力提升”的重要意义，把“村医能力提升”培训纳入常态化工作，形成常态化管理计入年终目标考核
从第二季度开始，次季度 5 日前各乡镇卫生院报上季度村医培训情况
