精品文档---下载后可任意编辑《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规普及知识试题姓名: 单位及岗位: 成绩: 注：相关法律法规包括《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》、《全国年节及纪念日放假办法》、《工资支付暂行规定》等。一、单项选择题：1.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 之日 之日2.根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 3.根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采纳（ ）形式。 4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳的支付标准是（ ）。A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬5.根据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同是指（ ）。6.根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同是指（ ）。7.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 B.6 个月 8.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。 9.根据《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。－ 3 －个月 B.8 个月 个月10.根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（ ）。B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期11.根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（ ）。 12.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准13.根据《劳动合同法》的规定，在（ ）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致14.根据《劳动合同法》的规定，...
