能源光伏发电设备制造有限公司青年职工准军事化管理实施方案及细则VIP专享VIP免费

青年职工准军事化管理实施方案及细则全面推行准军事化管理工作，提升公司职工队伍的战斗力和执行力，促进公司跨越式发展。根据《宁夏发电集团青年职工准军事化管理实施方案》和《宁夏发电集团青年职工准军事化管理工作实施细则》文件精神，结合公司实际，制定本实施方案及细则。一、指导思想以提高企业核心竞争力为目标，学习借鉴军队“统一、严格、规范”的管理模式和经验，加强青年职工队伍的思想作风和组织纪律、安全意识建设，提高青年职工的服从力和执行力，努力打造高素质青工队伍，为建设新型的新能源上市公司提供坚实的人才保障。二、组织机构（一）成立“宁夏银星能源光伏发电设备有限公司青年职工准军事化管理”活动领导小组,全面负责准军事化管理工作的组织、协调、检查、考核等各项工作。活动领导小组职责：负责领导、审定活动的相关工作。（二）活动办公室主任：李勇刚成员：解梅李维萍韩正术李天惠赵岩达雪（二）领导小组下设准军事化管理办公室。办公室设在公司分会，日常工作由达雪具体负责。具体负责准军事化管理活动的计划制定和各项工作的督导落实。（三）成立监督考核领导小组，负责对各单位青年职工准军事化管理工作进行监督考核。（四）公司各部门可参照建立健全本单位准军事化管理的组织机构，加强对准军事化管理工作的领导。三、目标要求准军事化管理的“十化”标准：思想道德高尚化、团队学习快乐化，任务安排命令化、工作开展标准化、遵守纪律规范化、会议值班制度化、集体活动统一化、穿戴着装整齐化、言谈举止文明化、环境卫生清洁化。1、通过实施准军事化管理，推动建立纪律严明、整齐划一、行为规范、令行禁止的内部管理秩序，形成具有公司特色的准军事化管理体系。2、通过实施准军事化管理，打造一支“行动军事化、工作标准化、管理精细化、学习常态化、作风军人化”的青年职工队伍，提升公司职工队伍的战斗力和执行力。3、通过实施准军事化管理，为激发全体青年职工立足岗位、奉献企业的工作热情，全面提升公司对外形象和整体管理水平，树立新能源上市公司一面旗帜。四、主要内容及考核（一）礼仪规范1.纪律严明。上班不迟到、不早退，工作中不脱岗、不串岗、不闲聊，不做任何与工作无关的事情。办公区域应保持肃静，不得大声喧嚷。遵守秩序，在乘车或进出门时应靠右侧行走，先下后上，文明礼让，食堂就餐等场合自觉排队。禁止在公共区域游动吸烟，生产场所应根据实际情况设吸烟区。（考核部门：综管办车间办公室）2.着装规范统一。工作期间应统一着工装，并保持着装平整、洁净、无破损。集体活动按要求统一着装，保持服装统一。女职工着工装时不得化浓妆，工作中要把头发挽在工作帽或安全帽内。（考核部门：综管办）3.广泛使用文明用语。每天第一次遇到领导应当问候，员工相见应互致问候，点头微笑。在室内领导到来时，应当自行起立；在其他场所，见到上级领导时应问好致意。在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。单位和个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。（考核部门：公司分会团委）（二）会议活动各类会议或集体活动要按时、按要求参加，坐姿良好，遵守会议及活动纪律。参加会议要集中精力听讲，做好笔记，要将手机关闭或调成静音，不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗或打瞌睡。参加大型会议或集体活动，要整队带入会场和指定地点，按要求就座或列队，由带队人员签到报告人数。散会后人离椅正，有序依次退场。参加有上级领导出席的重要会议时，领导进入会场时应自行起立或由会议组织者带头起立鼓掌欢迎，待领导就座后方可落座。会议结束后，应等领导离开会场后方可离座并依次退场。（考核部门：综管办）（三）环境卫生1.办公场所应定期清扫、整理，桌面、柜面、窗台等处无积尘，地面无纸屑，室内无卫生死角。办公桌椅摆放方式应根据空间及桌椅数量合理布局，确保整齐划一。办公用品、各类设施、工器具、材料放置有序。（考核部门：车间现场“5S”管理，主要由胡总负责检查）2.职工宿舍应保持整洁，床面平整、床单干净、被子按规定...