1实验室岗位管理制度1 办公室职责(1)负责业务工作的接洽、合同签订、工作任务的安排，并监督、检查、控制任务的完成情况和质量；(2)指导和监督各项指令性计划、检测任务和其它技术工作的完成，并就完成情况和质量负责；(3)负责组织制定检定站工作制度，并对执行情况进行检查；(4)负责制订人员培训计划并组织实施；(5)建立仪器设备技术档案，编制或审查仪器设备的购置计划；(6)负责人员技术档案的整理、归档；(7)负责检定站来往公函的收发、传阅、催办、立卷存档；(8)负责质量手册的发放、登记、收回等工作；(9)设立仪器设备保管人，做好仪器设备的溯源工作，编写仪器使用指南和运行检查方法，并对其他使用人员进行培训；(10) 负责样品管理等工作；(11) 负责原始记录、检验报告、仪器设备使用记录及相关技术文件的保管工作；(12) 编制仪器设备校准检定计划并组织实施
负责组织并实施仪器设备两次校准检定之间的运行检查工作：(13) 组织有关人员对计量器具进行维护、保养
对未经计量检定合格的仪器、设备，有权停止使用
2 质量监督部职责(1)建立和完善与检定站工作业务相适应的管理体系；(2)定期检查管理体系的运行情况，对运行中存在的问题提出建议，经站长办公会议研究批准实施；(3)处理对检测结果提出的异议和投诉，并对投诉提出建议，由质量负责人根据建议提出处理意见，并组织有关部门实施；2(4)参与分析有关事故，并提出处理建议；(5)监督检查检验室的工作情况，对违反工作程序、操作规程等现象有权停止其工作，并提出处理意见；(6)有权停止使用未经检定、超过检定有效期及检定不合格的仪器和设备
(7)对管理体系运行不当或质量监督失职造成的工作质量达不到要求负责
3 检验室职责(1)按时保质保量完成检定工作，并对检验报告的准确性与有效性负责；(2)保管国家标准、国际标准、行业标准、规范(副本)等，保证检定工作在现行
