精品文档---下载后可任意编辑中船重工企业文化及环境分析 中船重工企业文化及环境分析 中国船舶重工集团公司(简称中船重工)是中国船舶行业首家世界 500 强企业，是军民结合的装备制造集团，现有 43 个工业企业、28 个科研院所、22 个专业公司，中国境内上市公司 3 个，员工 15万人。2024 年营业收入 1425 亿元，位列全球造船企业前三甲。 中船重工是中国海军装备研制生产的主体力量，承担海军主战装备的讨论、设计、制造、试验和保障任务，对海军装备现代化建设发挥重要作用。中船重工是中国造船业的骨干力量，拥有中国最大的造修船及海洋工程建造基地和最齐全的船舶配套能力，能够根据世界各主要船级社的法律法律规范和标准，设计、建造、改装和修理各种船舶和海洋工程装备，代表国内领先水平，出口到 60 多个国家和地区。中船重工拥有较强的大型成套设备开发、制造和集成能力，自主开发的装备产品服务于能源动力、交通运输、电子信息、节能环保、医药医疗等 10 多个行业 30 多个领域，在支撑集团持续快速进展的同时服务于国家经济与社会进展。 首先分析中船重工外部进展环境 ： 1：宏观环境，自改革开放以来，我国政局稳定，经济状况良好，近 20 年来保持了两位数的增长。在 2024 年以来政府开始重视自主创新，提出了自主创新的战略途径。 2：船舶行业环境，造船业被称为“面对海洋的装备制造业”，这是因为船舶制造业不仅为海洋资源的开发提供了装备，也是中国实现和平崛起的重要手段和工具。中国是贸易大国，中国有必要拥有与之相匹配的船舶运输能力以及制造能力，这就为中船提供了良好的进展机会。中国船舶工业重大装备的国产化及进展，可以直接带动国内各配套行业的进展，对全社会经济进展具有深刻意义。我国船舶工业生产持续景气，进展势头强劲。我国船舶工业既享受到了国内需求上升的好处，又充分抓住了世界航运业高速进展的机遇，市场竞争力不断增强。 中船重工内部文化环境分析：自中船重工集团组建以来，企业集团文化的建设也伴随企业经历了从无到有的进展过程，现在已初步完备并形成系统。企业文化是企业竞争力提升的关键和基石，进展型企业文化注重的是企业短期竞争优势的构建，竞争型企业文化注重的是企业长期的进展。一个企业竞争力的提升没有好的企业文化制度是不行的，通过对中船重工竞争力与企业文化相匹配分析可以看出，由于企业文化形成基础不牢靠所以中船重工还是缺少一定的竞争力的，面对我国...
