精品文档---下载后可任意编辑 临 床 科 室 目 标 管 理 考 核 量 化 标 准 〔外一科、外二科、妇产科、 五官口腔科〕目 标 内 容分值考核方法及评分标准考核情况得分情况一、行政管理151. 科室有年初工作方案、年终工作总结。2查科室未制定年度工作方案，扣 1 分，无年度工作总结，扣 1分。年度方案落实率＜80％，扣分，工作总结无相关数据指标完成情况，扣 0.5 分。2. 坚持政治、业务学习，有年度学习方案。科室每月至少组织 1次政治或相关法律法规知识学习、2 次以上业务学习，并均有记录。1查会议或学习记录〔有主持人、学习内容、参加人员签到〕，缺政治和相关法律法规学习 1 次扣分；业务学习缺 1 次扣 0.1分；学习记录内容不完整，缺 1 项，扣 0.1 分。3. 及时传达医院各种文件和各项会议精神，保证政令畅通，并做好相应记录。1查科室会议有关记录，现场向员工了解，缺 1 次扣分。4. 医院或医务科、护理部召开的各种会议或业务学习，科室相关员工出勤率达 95%以上。1查相关职能科室会议或业务学习签到记录本，每降 1％扣 0.2分。5. 按月召开科务会，定期对科室的各项工作进行分析、总结。2每月最少 1 次，缺 1 次扣分；无分析、总结扣分。6. 建立科室员工档案〔包括员工根本情况、业务培训考核情况、参加继续医学教育情况、奖惩情况等〕。1未建立科室员工档案，扣 1 分；档案资料不全，缺一项扣分。7. 严格执行劳动纪律，不允许私自代班或换班，不累积休息〔特别情况除外〕。科室内人员分工明确，按时排班并有严格的考勤制度。1查科室排班表，各班次安排是否合理，有无代班、脱班情况，如有代班〔未经科室主任或护士长许可〕1 次扣 1 分；脱班 1次扣 5 分。8. 严格落实?医院管理细那么?，科室有奖惩登记。2查科室未建立奖惩制度，扣 1 分；无奖惩记录，扣 1 分；奖惩未落实到责任人扣 0.5 分。1精品文档---下载后可任意编辑9. 有平安工作措施，做好防火、防盗、防事故工作。2查无具体平安工作措施，扣 2 分；科室发生被盗、火警、事故等情况，扣 10 分。10. 科室环境洁净〔包括地面、四壁、窗户、桌面等〕无灰尘、蜘蛛网，物品摆放整齐。1现场检查发现一处不符合要求扣分。11. 做好实习生、进修生的教学工作，建立实习生、进修生档案，有年度教学方案及总结。1查科室无年度教学方案及带教总结，各扣 0.5 分；实习生、进修生档案资料不全，扣 0.5 分。二、临床...
