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临床科室目标管理考核量化标准范本

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精品文档---下载后可任意编辑 临 床 科 室 目 标 管 理 考 核 量 化 标 准 〔外一科、外二科、妇产科、 五官口腔科〕目 标 内 容分值考核方法及评分标准考核情况得分情况一、行政管理151. 科室有年初工作方案、年终工作总结。2查科室未制定年度工作方案,扣 1 分,无年度工作总结,扣 1分。年度方案落实率<80%,扣分,工作总结无相关数据指标完成情况,扣 0.5 分。2. 坚持政治、业务学习,有年度学习方案。科室每月至少组织 1次政治或相关法律法规知识学习、2 次以上业务学习,并均有记录。1查会议或学习记录〔有主持人、学习内容、参加人员签到〕,缺政治和相关法律法规学习 1 次扣分;业务学习缺 1 次扣 0.1分;学习记录内容不完整,缺 1 项,扣 0.1 分。3. 及时传达医院各种文件和各项会议精神,保证政令畅通,并做好相应记录。1查科室会议有关记录,现场向员工了解,缺 1 次扣分。4. 医院或医务科、护理部召开的各种会议或业务学习,科室相关员工出勤率达 95%以上。1查相关职能科室会议或业务学习签到记录本,每降 1%扣 0.2分。5. 按月召开科务会,定期对科室的各项工作进行分析、总结。2每月最少 1 次,缺 1 次扣分;无分析、总结扣分。6. 建立科室员工档案〔包括员工根本情况、业务培训考核情况、参加继续医学教育情况、奖惩情况等〕。1未建立科室员工档案,扣 1 分;档案资料不全,缺一项扣分。7. 严格执行劳动纪律,不允许私自代班或换班,不累积休息〔特别情况除外〕。科室内人员分工明确,按时排班并有严格的考勤制度。1查科室排班表,各班次安排是否合理,有无代班、脱班情况,如有代班〔未经科室主任或护士长许可〕1 次扣 1 分;脱班 1次扣 5 分。8. 严格落实?医院管理细那么?,科室有奖惩登记。2查科室未建立奖惩制度,扣 1 分;无奖惩记录,扣 1 分;奖惩未落实到责任人扣 0.5 分。1精品文档---下载后可任意编辑9. 有平安工作措施,做好防火、防盗、防事故工作。2查无具体平安工作措施,扣 2 分;科室发生被盗、火警、事故等情况,扣 10 分。10. 科室环境洁净〔包括地面、四壁、窗户、桌面等〕无灰尘、蜘蛛网,物品摆放整齐。1现场检查发现一处不符合要求扣分。11. 做好实习生、进修生的教学工作,建立实习生、进修生档案,有年度教学方案及总结。1查科室无年度教学方案及带教总结,各扣 0.5 分;实习生、进修生档案资料不全,扣 0.5 分。二、临床...

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