精品文档---下载后可任意编辑主题教育党支部检视问题清单 主题教育党支部检视问题清单 一、问题清单 (一)在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面的差距 虽然一直根据党支部的安排，对党的理论知识和大政方针进行学习，但是学习的主动性不强，学习的学习安排和形式主要还是“主题党日”时开展学习。日常学习、自我学习的积极性和主动性不高。而且理论学习的系统性不强、深度不够，存在学习内容零散、浮于表面的现象，导致自己在增强“四个意识”还需要进一步努力。 在政治生活中，有时存在老好人思想，对同事的不足和存在的问题，不敢直言不讳的给予指出，担心批判意见会影响团结、影响工作配合。也导致在批判和自我批判中，未能根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。 (二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距 “为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，是我们党的初心和使命。在日常的工作中，虽然一直以共产党员的标准严格要求自己，但是在党员先锋作用发挥，带领职工群众共建克难方面仍存在一些不足。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距 作为行政党支部支委成员，在工作中未能常常性的与党员群众沟通思想、沟通工作，存在对党的群众路线落实不到位的现象。而且，针对职工群众遇到的困难和难题，有时也会有“多一事不如少一事”的错误想法，主动出手帮助的热情不足。 (四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 虽然，时刻将纪律和规矩挺在前面，自觉严格要求自己。由此，有时在某些工作处理时，也会存在“宁可不做，也不可能犯错”的思想认识，过分强调工作流程、工作制度，在工作中创新、担当的魄力不足，致使有时候顾虑过多，瞻前顾后、畏首畏尾，让工作流程、制度要求成为了不作为的挡箭牌，缺乏干事创业的魄力和担当。 (五)在思想觉悟、能力素养、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距 在日常工作中，个人综合能力还需提升。面对有挑战性的工作任务时，存在一定的畏难情绪，工作创新力度不够，在一定程度上存在守旧、“过关就好”的消极思想。 虽然自己一直负责公司通讯员队伍建设，但是创新力度不够。针对工作的新形势、新变化，未能及时适应、改变，导致在某些工作的开展上存在事倍功半的现象。 二、原因分析 (一)对党的理论学习不够。平常忙于工作，在一定程度上疏于对党的理论学习，导致对党的一些新思想、新理论认识不深、...
