班子履行党风廉政建设主体责任报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导下，我局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，进一步推进我市扶贫、移民工作的顺利开展。一、统一谋划部署局党组对抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作高度重视，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作整体安排。年初召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，研究部署全年的反腐倡廉工作，进一步提高认识，明确责任，细化分工，加强责任制教育和考核，把党风廉政建设作为一项长期的重要工程，加强领导，常抓不懈。一是加强组织领导，落实主体责任。局党组书记、局长认真履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要任务亲自部署、重要工作亲自安排、重大活动亲自参加、重要环节亲自协调、重点工作亲自督办。局党组成员认真落实“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作与所分管的业务工作紧密结合起来，对分管股室的党风廉政建设工作进行督促检查，做到反腐倡廉与业务工作同部署、同检查、同考核局领导与股室负责人签订落实党风廉政建设责任书，将党第1页共5页风廉政建设职责分解落实到各股室，做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。二是党组书记、局长与分管副市长签订《市XX年党风廉政建设责任书》，签订了《XX年履行党风廉政建设监主体任承诺书》，与局班子成员分别签定了《市扶贫和移民工作局XX年党风廉政建设责任书》，班子成员与各股室负责人分别签订了《市扶贫和移民工作局XX年党风廉政建设责任书》。今年上半年，主要负责人与分管领导开展了廉政谈话5次、分管领导与分管股室负责人开展了廉政谈话10次。二、健全工作机制坚持“三重一大”事项集体决策、一把手“末位表态”、“三个不直接分管”及个人重大事项报告、党内请示汇报等制度规定。一是完善党风廉政监督机制。进一步巩固作风建设成效，建立健全联系指导基层、直接服务群众和从严监督干部长效机制；加强落实党风廉政建设责任制的督促检查，将业务工作与党风廉政、作风建设一起安排、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制检查考评与目标责任制、班子和个人年度考评结合起来，进一步完善检查考评机制。二是深化廉政风险防控机制建设。根据局机关内设机构工作职能职责调整运行的实际情况，对查找的廉政风险点进行评估，及时查漏补缺，完善防控措施。要重视防控措施的预防作用，各股室查找出的廉政风险点及防控措施贴上墙、摆上桌，做到警钟长鸣。三、强化宣传教育第2页共5页今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合“两学一做”“大学习、大讨论、大调研”，狠抓学习教育，并进一步完善了《扶贫和移民局党组学法制度》、《干部职工学法用法制度》和《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，在学习中做到“四结合”。一是坚持党组会、局务会、支部会议等会前学纪学法；二是坚持党风廉政教育制度化常态化，局党组坚持将党风廉政宣传教育纳入全局学习会学习内容，进行有重点有针对性的学习；二是突出本部门工作实际加强学习教育将党风廉政作为重要内容，结合当前脱贫攻坚及水电移民工作任务和形势，进行了具体安排和部署；三是坚持将教育放在首位。继续加强，《条例》、《准则》的学习，切实教育引导干部职工自觉维护党性党规党纪，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，始终做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，在重要决策部署贯彻落实上时刻与党中央保持高度一致。四、深化作风建设严格执行中央八项规定和省、州有关规定，加强督促检查，牢固树立节约、节俭意识，遵照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等各项规定，严格机关公车管理、差旅费管理、请休假制度和公务接待管理办法，进一步完善费用报销程序，加强会议备案和审查，严格控制会议标准和规模。组织局班子签订...
