精品文档---下载后可任意编辑人事经理试用期转正总结 试用期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，仔细写一写试用期工作总结，看看自己收获了什么。下面是我给大家带来的人事经理试用期转正总结五篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! ↓↓更多关于“试用期”内容推举↓↓ ★试用期个人工作总结★ ★简短试用期工作总结★ ★试用期个人收获总结★ ★员工试用期工作总结★ ★转正申请及试用期工作总结★ 人事经理试用期转正总结 1 自从 20_年_月_日幸运地成为人力资源部的一员后，转瞬之间， 第 1 页 共 25 页精品文档---下载后可任意编辑我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧急而又劳碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们特别热忱的关怀。我边工作，边学习，虽然我还有专业学问上的一些缺乏，但在工作方法和工作能力等方面都有了肯定的提高，而且也较快地融入球会的文化气氛。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀和关怀。 如今就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅： 一、初期的学习 1、我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。 2、仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。 3、对日常聘请岗位进行帮助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，依据岗 第 2 页 共 25 页精品文档---下载后可任意编辑位的状况，选择相应的聘请渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。 4、在进入球会不到一个月内，我在同事的关怀下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比方聘请、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。 二、角色工作 1、员工的录工、存档 我入职以后，首先完成了对自己在__球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的娴熟把握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要留意，录工是有时限的，在员工入司 30 日内办理，同时办理录工时还必需留意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要留意的问题。 第 3 页 共 25 页精品文档---下载后可任意编辑 4、劳动合同的初签、续签及备案工作 初签和续...
