精品文档---下载后可任意编辑人力资源工作内容和职责 人力资源工作内容和职责 1 1、负责公司招聘相关工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、行政相关工作及领导交办的其他工作。 人力资源工作内容和职责 2 1、根据公司招聘需求完成公司招聘计划。 2、制定每年校招培训计划,开展校招培育提升项目,并组织实施。 3、制定公司年度课程体系,并与各部门协商培训需求,开发培训课程,组织安排,并做培训评估。 4、负责入离职手续办理,员工档案整理。 5、社保公积金增减员的办理。 人力资源工作内容和职责 3 1、协助完成人员配置与规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作; 2、加强员工关怀与企业文化建设,主动思考,不断提升员工体验,打造积极向上的工作氛围; 3、熟悉最新的政策法规,不断优化人力资源制度和流程; 4、领导交办的其他事宜。 人力资源工作内容和职责 4 1、负责公司干部的挖掘、考评、提拔、晋升、跟踪评估等; 2、负责组织员工活动; 3、负责优秀员工及事迹的宣导; 4、负责制定及优化人力资源流程标准化,提高组织效率 人力资源工作内容和职责 5 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、管理总部及各事业部员工人事档案资料并及时更新 5、协调、办理员工各项异动手续精品文档---下载后可任意编辑 6、协助上级建立健全公司人力资源制度建设 7、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 8、反馈业务部门人力方面的需求,配合业务部门工作 9、组织及策划各项员工活动,宣导公司企业文化 10、编制及执行各项员工福利政策和激励制度 11、上级交待的其它人力相关工作 12、完成领导安排的其他工作。 人力资源工作内容和职责 6 1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 2....