精品文档---下载后可任意编辑H 目 录第一章人力资源部职责描述...............................................................................................4(一)人力资源部工作职责.......................................................................................................4第二章人力资源规划...........................................................................................................5〔一〕人力资源规划的内容解析表.......................................................................................5〔二〕人力资源部的主要工作内容.......................................................................................6〔三〕人力资源管理费用构成表...........................................................................................6〔四〕人力资源需求预测的工作流程...................................................................................7〔五〕人力资源供应预测的工作流程...................................................................................8〔六〕人力资源战略规划工作流程.......................................................................................9第三章组织结构与职位说明书设计.................................................................................10〔一〕组织结构设计应遵循的原那么.................................................................................10〔二〕职位设置需要遵循的原那么.....................................................................................10〔三〕企业职位设置表.........................................................................................................11〔四〕职位调查表.................................................................................................................13〔五〕部门职位设置表.........................................................................................................13〔六〕组织结构设计工作流程.............................................................................................14〔七〕职位分析工作流程.............
