精品文档---下载后可任意编辑人力资源调研分析报告 人力资源市场是指人力资源的供给方（劳动者）与需求方（企业等用人单位）通过市场机制进行交易，实现人力资源合理配置的总称
下面是我为大家整理的几篇人力资源调研分析报告范文，希望对大家有所帮助，仅供参考
人力资源调研报告一 一、基本情况 __乡隶属鲁甸县，地处鲁甸县北部，距县城 36 公里，最远的塘房村委会离县城 50 公里
东与昭阳区苏家乡接壤，南与水磨乡相邻，西与梭山乡相邻，北与新街乡相邻
辖四个行政村 27 个自然村114 个村民小组
现有农户 8244 户，总人口 38720 人
全乡国土面积 112 平方公里，海拔 2160米，年平均气温℃，年降水量 1100 毫米
全乡实有农村劳工力20397 人，外出务工 11360 人，其中全家外出户 1276 户，__年全乡务工收入 4378 万元，农民人均收入 1241 元
二、农村劳动力转移培训对我乡社会经济建设的作用
通过人力资源转移培训，乡党委、政府利用我乡人力资源开发契机，把全乡潜在的劳动力资源优势变成了现实的经济优势，使全乡农民摆脱了自然条件的束缚，走上了奔富奔小康的道路，从而极大地促进了全乡社会经济建设快速进展
新农村建设、整村推动、扶贫开发等有所提高
使外出务工人员为我乡经济进展积蓄了资金、技术、思想、提高了土地的综合利用率，活跃了农村资本市场，为新农村建设做出积极的贡献
三、劳动力转移培训对我乡的金融作用 外出务工人员的工资通过邮寄、金融机构汇寄回乡的据统计约有 4000 万元，通过打工经济的进展和部分资金流入我乡，使银行存款额大幅提升，对我乡邮政和吸收银行存款起着重大的作用
四、务工人员对我乡经济的贡献 1、打工经济初步形成，规模日益扩大
通过多年坚持不懈的努力，外出务工以每人每年收入大约在 1__元左右
仅外出务工一项，全乡农民人均纯收入就可多增
