精品文档---下载后可任意编辑信用社员工个人年度工作总结三篇 信誉社员工个人年度工作总结三篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我整理的信誉社员工个人年度工作总结 3 篇，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。 信誉社员工个人年度工作总结 篇 1 岁月更迭，转瞬间 20xx 年过去了。在过去的一年里，我们 xx 支行在联社的正确领导和全社员工的共同努力下，较杰出的完成了本年度的各项工作任务，现就一年来的工作总结如下： 一、理清思路，抓住重点。 (一)今年初，我们便确立以支农为重点，以效益为中心为本年的工作目标，围绕工作目标，我们具体的布置了各个工作岗位的工作职责，同时制定了一系列的小立法，运用这些小立法，把目标和任务细化到每个人，通过这些内掌握度的建设，加之每个职工的勤奋工作，一年来我们 xx 信誉社各项业务进一步得到了健康有序的进展。 (二)截至 11 月 31 日，各项存款余额达 12738 万元，较年初净增2400 万元，增幅为 188%。不良贷款清收余额 15 万元，较年初降低 1 / 11精品文档---下载后可任意编辑25 万元。全面完成了联社下达的全年各项任务打算。 二、主动组织存款，不断壮大资金实力。 (一)广泛宣扬，主动吸储，进一步提升市场占有份额。吸收资金是信誉社经营的基础工作，也是我们赖以生存的根本。近年来，面对竞争不断加大的存款市场环境(年初新增邮政储蓄银行)，我社始终将存款组织工作作为一项最基础的工作来抓，主动提倡“在竞争中求生存、在竞争中求进展”的经营理念，实行“稳固农村、拓展城镇”的组织资金战略，以“争市场、争总量、增人均存款”为着力点，以农村和城镇居民为切入点，以责任管理和强化考核为支撑点，大力拓展存款市场。 (二)优服务、上水平、增效果。“人”是竞争和业务进展的根本。员工综合素养的高低与否直接影响到经营质量的好坏，员工素养的提升，必定会使农村信誉社服务质量更能上档次、上水平。为此，我们坚持以人为本，主动抓牢人员的教育和培训工作，。坚持不定期组织员工学习金融政策和业务学问，观看相关讲座，通过这些学习与培训，逐步提高了员工的政治和业务素养。同时我们要求每名员工从举手投足到着装服饰、到服务质量；再到业务操作速度等诸多方面进行法律法律规范化，...
