精品文档---下载后可任意编辑储干岗位职责 第 1 篇：储干岗位职责深圳市龙贞辰科技进展有限公司 岗 位 职 责 篇 2：储备干部岗位职责 篇 3：储干培育计划 深圳市山本光电股份有限公司 2024 年青苗计划 一、培育目的： 为提升企业核心竞争力，为企业的可持续进展提供人才输送保障，特根据公司储备人才需求分析，拟定如下人才储备机制及管理方案。 二、培育方向及对应岗位： 三、招聘要求及引进渠道 注：现有网络招聘渠道：中国人才热线、前程无忧、模切网、中华液晶网等 现有人才市场渠道：深圳人才大市场、公明三和、新天地人才市场、捷仕达等 四、福利待遇： 1、入职签订《储干培育协议》，实习期为6 个月： 1.1 基层学习：生产实践学习 2 个月+研发及制造体系学习 1 个月； 1.2 岗位学习：导师带领学习 2 个月+岗位实践 1 个月； 2、薪资体系:基本工资+学习考核奖金+餐房补+五险一金+丰厚的年终奖，薪资计划如下： 备注：1、实习期为六个月，第七个月为正式职员； 每月加班平常不超过 44 小时，周末不超过 40 小时； 2、所有储干均包住宿，享受公司职员级伙食补助，转正为正式职员后开始享受职员年终奖、 浮动工资等待遇。 3、享有生日礼物、传统节日礼品、带薪年假、免费健康体检等福利待遇。 4、公司建立完整的培育机制，从入职培训、车间历练、部门轮岗、导师带领等方面培育； 5、提供宽阔的进展空间，重点培育方向为营销类人才、管理类人才、技术类人才； 6、定期组织丰富的文化活动，电视房、桌球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场等娱乐设施一 六、培育步骤： 为了能使储备人员快速融入公司的企业文化氛围，并提高自身的工作技能及沟通协作、团队意识、工作积极性和对公司归属感，人力资源部拟制定系统的培育方案，具体如下图： 篇 4：储备干部的职责及要求 储备干部的职责及要求 1、储备干部是公司内部的行政人员、主要是负责更部门的专业技能培训及管理刚被公司录用必须与人事助理一样对五个部门进行了解并熟练的操作。 2、储备干部的薪资 刚被公司录用后在培训期间，薪资大概会在 1000-1500 左右，公司提供免费住宿、车费按制度报销。培训过后薪资大概是 3500 左右。按能力给晋升空间。 3、储备干部的要求 1、责任心强、有耐心 2、有思考和创新能力 3、做事细心，善于思考 4、交际能力好 5、口才好、独立能力强 6、有强烈的上进心和自觉性 7、精品文档---下载后可任...
