党员先锋模范作用发挥方面存在问题及整改

精品文档---下载后可任意编辑党员先锋模范作用发挥方面存在问题及整改 党员先锋模范作用发挥方面存在问题及整改 一、检视存在的问题。 (一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深化、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。因为没有深化讨论，所以在推动工作中只知道机械应用，模仿复印件。 (二)对比党章党规准则方面。党员义务履行还有差距。例如，支付党费的积极性、自觉性不足，党组长催缴时支付党费的现象，执行请示报告制度不足，自己管理的工作面临的重大问题报告不及时。批判与自我批判做得不到位，平常自我检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批判存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。 (三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕承担风险，害怕挑战，坚定的意志，缺乏克服困难的锐气，不想碰硬，担心责任，担心风险。 遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。精品文档---下载后可任意编辑应对工作，蒙混过关，推动问题，避开困难，缺乏攻击困难的勇气。 (4)作为中心工会主席，关怀帮助员工少，提高中心工会的工作需要进一步加强。平常工会的工作是每年做两次工作:帮助员工体检、葬礼时发送慰问金等，但不常常和员工交谈，了解员工家庭的实际困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。工会认为是集团组织，不汇款就是这样，报告过多认为是工作秀，还不重视工会的工作。 为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，常常向上级领导及单位主要党政领导汇。 工作，争取领导对工会工作的支持。 (五)存在一定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有常常深化单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。 二、分析问题存在的根源 (一)在学习党章规上思...