精品文档---下载后可任意编辑党员干部个人党性分析材料 党员干部个人党性分析材料 我作为一名基层党员干部，对比日常工作，本人对自己思想生活工作情况进行了反思情况如下，有不到的地方请同志们批判指正
一、存在的问题 学习上还不够积极，尤其是针对新接触的业务学习还不够深化，接受能力较差，往往感觉力不从心，得过且过、等、靠思想严重，严重制约工作效率的提高
工作中安排的多，督促检查的少，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象
自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”
少了亲力亲为、督促督办，多了放任自流、坐等汇报，但实际效果如何，少有过问、少有检查，重结果、轻过程
政治理论学习不够深化，经济知识等讨论的少，知识面窄
没有深刻理解和思考，以会议传达会议，没有仔细落实，工作的要求不高，人浮于事，心浮气躁，容易满足
对待困难工作有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，制造性的开展工作
真正投入学习的时间少，认为业务经营进展高于党建工作，党建工作是上级党委的事情，常常牢骚满腹，怪话多，开会不说，会后乱说
理论学习不足，老好人思想严重，怕得罪人
平常忙于业务经营工作，静下心来深化思考进展全局的思路少，在业务经营中，面对出现的一些新问题，深感自己知识恐慌，没有有效的方法应对，缺少主管能动性，不给自己制定相应的学习计划，上级部门追问了，就拿起来学学，过去了，就不管不问
在学习上始终是被动的，有用主义在思想深处根深蒂固
摆老资格，凭着自己过去掌握的一些知识，对新知识不学习，或学习的不透彻，特别是对自己的本质工作对应的知识学之甚少，和稀泥摸光墙，树叶子下来都害怕把头打了，不担当、怕担当，得过且过
习惯于多栽花少栽刺，话到嘴边留半句，搞无原则的一团和气，认为过来过去就好，不敢得罪人
和员工沟通沟通方面，在工作中有态度粗暴现象，强制性的做法多些，柔性的做法
