精品文档---下载后可任意编辑党员领导干部 对比检查材料 第 1 篇：党员领导干部对比检查党员领导干部对比检查材料 篇 1 根据扬子公司党委的统一安排，今日我们召开 2024 年度领导干部民主生活会，在过去的一年里，我们坚定不移的贯彻党的群众路线，严格遵守中央八项规定，坚决杜绝四风，取得了良好的成绩，同时我们也要清醒的看到我们工作中还存在的不足，会前我们根据上级党委要求召开了群众座谈会，发放了意见征求表，结合班子自身查找，梳理出了如下若干问题： 一、查找出的问题 (一)贯彻执行民主集中制存在的问题及表现 主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，对不属于自己分管的工作不善于提出自己的见解;在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，随大流，不同意得罪人。 (二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现 1、遵守政治纪律情况 对政治敏感性不强，政治学习投入的时间不多;贯彻执行上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位，签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。 2、遵守组织纪律情况： 开展批判和自我批判不深刻，组织生活还不到位，组织纪律有待加强。 3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况： 一是督促落实廉政制度不具体;二是落实“一岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。 (三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在问题及表现在思想意识上还存在不足：一是思想作风不够坚定;二是学风不够细致;三是工作作风不够务实。 (四)对比群众路线教育实践活动中，针对四风问题的整改落实方案中落实不彻底以及出现的新情况 1、服务基层联系群众不深化，工作标准有所放松;工作方法单一，狠抓工作落实不够。 2、调查讨论贴近实际不够。 3、执行制度没有形成系统的督促、检查机制。 (五)履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现一是工作时缺乏激情，工作方法不新颖; 二是组织、协调、管理、统筹等能力有待加强。 三是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神 (六)反映的其他问题 1、企业在综合管理方面还存在着薄弱环节，相关业务管理缺乏制度约束，凭借经验和惯例处理工作中的问题。精品文档---下载后可任意编辑 2、员工反映比较强烈是公司改制以来连续 3 年亏损，希望领导班子能够带领员工走出困境，投资有回报。 二、产生问题的原因分析 经过深化剖析，...
