保持先进性做好新时期的办公室工作VIP专享VIP免费

保持先进性做好新时期的办公室工作随着保持共产党员先进性活动活动的深入开张，对保持党员先进的理解越发深刻，深深体会到办公室工作人员作为领导身边的“特殊群体”，只有认真学习，不断提高自身素质，把握好“五性”，即政策性、特殊性、规律性、准确性、前瞻性，才能做好新时期的办公室工作。一、加强学习提高素质，把握“政策性”时代在发展，办公室工作人员所面临的形势也在不断变化，有许多新知识和新领域需要熟知和探索，有许多新问题需要研究和解决。只有孜孜不倦地学习，才能适应先进生产力和先进文化的发展需要，才能提高理论、政策水平，提高工作能力，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去观察问题和分析问题，发挥好参谋和助手作用。尤其是当上级重大会议或政策文件台后，办公室工作人员首先要进行阅读，把握精神实质，紧密结合本单位的实际，创造性地搞好工作。理论性的错误，是起草文件、撰写领导讲话中的“大忌”，杜绝这种可能性发生的唯一途径仍是加强理论学习，只有认真学习、深刻领会、把握实质，工作才会得心应手，避免理论性差错和工作上的被动。同时，办公室工作人员要全面掌握政治、经济、文化、科技等方面的知识，做“万事通”，做“多面手”。二、领会领导意图，把握“特殊性”作为办公室工作人员，把握好“特殊性”的关键是要摆正自己的位置。首先要处理好与领导的关系。领导与自己是上下级关系，也是平等的同志关系。上下级关系就是要尊重领导，善于将领导在不同场合的讲话提炼上升到理论高度;平等关系就是对领导要忠诚，这里的忠诚不单指忠诚领导，而是指忠诚我们党的事业，对工作要敢于发表自己的见解。其次要处理好与群众的关系，把自己置于群众之中，倾听他们的建议或意见，及时做好信息反馈，发挥“桥梁”、“纽带”作用。由于每个领导的工作思路、工作方法不尽相同，因此办公室工作人员要搞好本职工作，必须把握好这一“特殊性”。这就要求能够领会不同领导特别是主要领导的意图，贴紧领导的第1页共4页思路，想领导之所想，谋领导之所需。要发挥主观能动性、增强工作预见性，增强参政议政的针对性，对单位主要领导已考虑成熟的事情，要积极协助梳理成型，对正在考虑尚不成熟的事情，要及时帮助完善和提高。参加会议做好记录是办公室（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作人员的基本工作，首先要了解会议的主题，做到心中有数。其次要及时到会，专心听讲，做好记录，领会精神实质，要听出“弦外之音”———工作的重点，在起草文件或领导讲话时，要正确反映领导的意图，并上升到理论高度，指导实际工作。同时，向领导汇报工作时要敢于说真话，敢于反映真实情况，不能唯唯诺诺，吞吞吐吐，以保证领导掌握真实的信息。三、做好办文办事工作，把握“规律性”世上万物都有一定的规律性，办文办事也是如此。办文办事是办公室工作人员的主要工作，只有把握其规律才能高质量、高效率地完成每一项工作。当然，寻找规律、去伪存真是一项艰苦的工作，要善于发现、多思考。在实际工作中办公室工作人员心要细，做一个“有心人”。办公室工作无小事，面对千头万绪的工作，要不厌其烦，井然有序，不错办、不漏办、不误办。做到“全、细、精”，全就是全面掌握本单位的基本情况，胸有成竹;细就是大事小事都分层次去解决，分清轻重缓急，不漏掉任何一项工作;精就是保证工作的质量，让领导满意，让同志们满意。办公室工作人员要抓好各个时期的重点工作，根据单位的实际，每月进行分解，上旬、中旬、下旬分别进行督查，从中了解工作的进展情况，掌握第一手资料，并及时向主要领导反馈，以达到事半功倍的目的。办公室工作人员对文件的格式、种类等方面要了如指掌，尤其是象我局党办、行政办合一的单位，更应当如此。党总支和行政文件的格式既有共同之处，也有不同之处。党总支文件有决议、决定等多个种类，而行政文件有命令（令）、公告等十多个种类，每个种类的应用方式也不相同，办公室工作人员要把握公文的规律性，只有真正掌握了每个种类的性质才能在第2页共4页实际应用中不出现失误。办公室工作人员在工作中要摆正心态，特别是在传达领导精神时应不掺杂个人...