精品文档---下载后可任意编辑党组织书记抓基层党建情况报告 党组织书记抓基层党建情况报告 各位领导、同志们： 根据会议议程，下面由我汇报 20xx 年度抓基层党建情况。 20xx 年，本人深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，提高政治站位，扛起责任担当，牢记初心使命，勇于攻坚克难，结合建筑投资企业实际，坚持“稳”字当头，统筹推动党建基础工作、重点工作、创新工作，专注专业，持续改进，努力把国企党建“责任田”种成“高产田”，赋能高质量进展。 一是坚持稳中求进，做实基础工作。 我深知：合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。团结带领公司党委一班人，加强组织、队伍、制度、机制建设，推动党群连心工程，全力提升基础工作标准化法律法律规范化制度化水平。党的组织体系更趋优化。坚持上下联动，讨论制定《关于加强党组织建设的意见》，牵头顺利完成公司党委换届，“两委”组成人员进一步优化。坚决贯彻《中国共产党支部条例(试行)》，结合项目分布和党员队伍特点，把 17 个党支部调整为 25 个，配齐配强党组织负责人，实现了党的工作和组织的覆盖面。推动“火炬”工程，从严格任职标准，强化党建培训，推行行动学习，畅通职业通道，党组织书记队伍得到了加强。党员队伍建设全面升级。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，将属地化、行业管理党员纳入公司党委，实现了不同用工方式党员垂直统一管理。严把党员“入口关”，编制《党员进展工作指引》，接收预备党员 37 人，33 名预备党员按期转正，公司现有党员 556 人，党员队伍进一步。党建制度体系日渐完善。牵头修订公司《“三重一大”决策制度实施办法》，制定修订《公司党建工作评价考核管理办法》等 12 项党建制度，扎紧扎密了制度“笼子”。将党建制度列为“三会一课”“员工大讲堂”必学内容，开展“学制度、明规矩、守底线”主题实践活动，严肃正风肃纪，创新制度效果评价，保证了制度落地执行。党群连心机制协同高效。指导工会顺利完成换届，将团支部升格为团委，新组建基层工会 5 个、团支部 4 个。法律法律规范召开职代会，首次选举公司职工董事、职工监事，试点职工代表巡视制度。开展职工技能大赛，尝试举办青年创新创意大赛，为职工搭建了建功立业平台。深化夏送清凉、冬送温暖、平常送关怀常态机制，针对困难员工、长期出差员工、离退休老同志开展个性化帮扶，举办统战代表人...
