精品文档---下载后可任意编辑党风廉政建设沟通发言材料 各位领导、同志们： 根据会议安排，我就县人社局 2024 年度就业创业、社会保障等工作开展情况作如下汇报： 一、2024 年度各项工作完成情况 （一）促进就业取得新突破。我们围绕公益性岗位开发、项目建设、对口援建等制造的就业机会着力打好政策扶持、公共服务和职业培训“组合拳”，让城乡居民安居乐业。2024 年，实现全县城镇新增就业 320 人，完成目标任务的 100%； 城镇失业人员再就业 13 人，完成目标任务的 130%； 2024 级“9+3”毕业生初次就业率达 95%以上； 城镇登记失业率控制在%以内； 开展各类技能培训 12 期，参加培训人员 570 人，其中建档立卡贫困劳动力 276 人； 开展创业培训 3 期，参训人员 101 人； 青年劳动者培训 336 人； 开展东西部协作和对口帮扶培训 7 期，培训 349 人； 全年促进高校毕业生实现创业 4 人，办理大学毕业未就业人员创业补贴申请 3 名； 办理创业担保贷款 23 户，带动 60 人实现就业； 开发公益性岗位 91 个，用于优先安置贫困户家庭劳动力。积极争取广东珠海市人社局的支持，细化对口援建县技能培训、劳务输出、人才培训等工作； 积极与泸州市人社局协调沟通，共同制定了《泸州市纳溪区对口帮扶州县就业扶贫专项 2024 年度实施方案》，并完成了 4 期技能培训，共培训 214 人。（二）社会保险取得新进展。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高社会保障水平。全县城乡居民基本养老保险缴费人员为 15440 人，60 周岁以上领取待遇人员 3276 人，参加机关事业单位养老保险人数达2222 人； 参加企业养老保险 1909 人，领取待遇 260 人； 工伤保险参保人数 3655 人。坚持“宏观保安全，微观防冒领”的原则，进一步健全和完善社保基金内控制度，在加强社会保险基金日常监管的同时，我局开展了一系列警示教育活动，不断强化制度管理与警示教育并举，狠抓参保人员参保登记、保费征缴、待遇发放、生存认证等关键环节。2024 年开展社保基金监督 4 次，确保了各项社会保险费应收尽收、安全运行，切实杜绝了社保基金挤占挪用等违规行为，有效维护了基金的安全运行。（三）人事人才取得新成效。牢固树立人才资源是第一资源的理念。结合我县经济社会进展对人才的需求实际，通过主动深化用...
