党风廉政建设工作存在不足党风廉政建设存在不足

精品文档---下载后可任意编辑党风廉政建设工作存在不足党风廉政建设存在不足 党风廉政建设工作存在不足党风廉政建设存在不足 2024 年 11 月，控股公司派出检查组对我公司开展了党风廉政建设责任制落实情况的重点检查。检查组对公司的党风廉政建设责任制工作给予充分肯定，但也指出了一些问题和不足。针对检查组《党风廉政建设责任制检查考核反馈意见》提出的三点整改意见，我公司党委高度重视，在班子会议上进行传达学习，深刻剖析存在问题，明确整改重点，并结合抓好 2024 年党风廉政建设工作，制定如下整改措施： 一、强化主体责任，确保工作任务落实 针对落实“主体责任”向基层延伸工作需加强。公司虽组织开展了对所属单位、部门落实“两个责任”情况的检查，但对考核结果无排名,对排名靠后单位(部门)未实施约谈的问题，提出以下整改措施： 一是提高思想认识，着重抓好主体责任的明确。要深刻认识党风廉政建设主体责任的重要性，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的主体责任意识。根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确细化主体责任，健全完善党风廉政建设责任体系。2024 年成立公司党风廉政建设检查小组，充分开展检查、制定分管机制。检查小组对公司各部门和领导班子分管范围内党风廉政建设负有全面的领导检查责任。 二是注重督促检查，着重抓好党风廉政建设责任制的严格落实。抓党风廉政工作，始终要围绕抓责任制落实工作来展开。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入公司进展各项工作中，通盘考虑，统一部署，做到同部署、同落实、同检查、同考核。2024 年制定相应考核打分表，细化项目考核，逐条逐项进行打分。公司党风廉政建设检查小组要统一部署，认真做好责任分工，年中做好监督检查，年底做好随机考核抽查。 三是落实制度管人，着重抓好长效机制的建立完善。建立《党风廉政检查约谈制度》，进一步强化对基层党风廉政“两个责任”的约束和监督。 四是以支部为单位，加大基层党风廉政建设工作力度。要将党风廉政建设工作纳入支部年度工作计划中，以支部书记为第一责任人，定期组织本部门廉政建设自检自查，并及时将检查情况上报公司纪委。 二、加强统一管理，制定相应措施 针对公司党委会和中心组学习的相关会议和学习记录未按有关规定单独设置问题，提出以下整改措施： 一是提高思想认识，主动积极开展工作。根据整改意见单独设精品文档---下载后可任意编辑立党委会议记录本和中心组学习记录本。形成制度，对公司...