精品文档---下载后可任意编辑全镇村干部履职情况分析评估报告 全镇村干部履职情况分析评估报告 为全面了解掌握 XX 镇村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况，村班子运行情况，XX 镇实行个别谈话、座谈沟通、问询群众等方式，就村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况评估分析，现将评估分析情况报告如下： 一、基本情况 我镇共有 XX 个村，共有村两委干部 XXX 人，平均年龄的岁，男女比例 110:28，文化程度大专以上 65 人，中专及高中以上 XX 人。村党支部书记 XX 名（女性 X 名），其中专职化村党支部书记 XX 名；XX 个行政村实现村党组织书记和村委会主任一肩挑;，比例达 XX%，X 名专职化书记中 X 人兼任村委会主任，一肩挑;村干部学历均达到高中以上文化水平，平均年龄 XX 岁。目前陈沟村文书职位空缺，其余 XX 村均已从未就业大学生中选聘村文书任职。 二、履职情况 1.党支部书记履职能力分析：村党支部书记、一肩挑、专职化书记能够协调两委班子开展工作，做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅，村级一把手;驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性，其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力。专职化书记到村任职以来，能够发挥自身优势，做到早、快、好;推动政策落实，推行村两委;班子成员交叉任职，党支部通过坚持三会一精品文档---下载后可任意编辑课;、主题党日等制度健全了党内生活，加强了党内监督，增强了党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，巩固了党在农村的领导地位。 2.村干部遵守制度情况：根据党的民主集中制原则，35 个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，村级议事决策程序法律法律规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务三公开;制度，切实保障群众的民主权利，落实进展党员和后备干部计划，执行民主推举、考察培育、公示票决等有关规定。 3.村干部工作实绩情况：村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定，为进一步解决后继无人的问题，各村至少培育 2 名后备干部。尤其是专职化书记、下派书记到村工作期间积极物色与培育村委后备人才。 4.村文书履职情况：通过村文书专职化，进一步优化了村级干部队伍，34 名选聘的专职化村文书，学历均在大专以上，在村工作期间热心村务，积极向党靠拢，递交入...
