精品文档---下载后可任意编辑公司企业文化理念范本公司企业文化理念范本一 一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象
从企业文化操作的角度来看，主要是企业的 Ci(企业识别系统)
Ci 共分三个层面，即：视觉识别(vi)、行为识别(Bi)、理念识别(Mi)
假如说视觉识别(vi)是外在的表，那么理念识别(Mi)则是内在的质
一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的[1] 比视觉更重要 对于企业识别，人们最熟悉的就是视觉识别
但对企业来讲，其实纯粹的视觉识别是没有什么实际意义的
视觉识别只有与行为识别结合在一起才有意义和内涵
一个企业只有具备与众不同的、良好的行为识别才能给社会公众留下美好的印象，使人们看到企业的标识时就会联想到企业与众不同的行为与体验
所以，重要的不是企业设计制作了什么图文视觉的标识，也不在于企业给予了它什么含义，关键是企业做了什么，包括企业每一名员工的行为
这个行为识别包含企业每位员工个体的语言、行为以及整个组织的言行
企业成精品文档---下载后可任意编辑员做了好的事情，自然会给企业的视觉识别增添积极的附加值，反之，则增添负面的附加值
企业及其成员的日常言行构成了这个企业的行为识别系统，而这些行为识别的具体内容将附加在企业的视觉识别系统之中，通过各种展示方式展示给人们
视觉识别的存在和运动则传递着企业的行为识别
如人们通过乘坐某航空公司的飞机，会感受到机组人员的服务质量、机内环境状况等，这些感受一旦形成之后，不论在哪里，假如他看到或听到某某航空公司的名字、看到航空公司特定的图文标识等，就会立即感受航空公司的班机与服务
所以，企业标识的寓意不是公司阐释成什么样就是什么样，而是企业行为识别是什么样，它就是什么样
让理念落地生根 一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别，企业的成员能有与众不同的精神风貌，关键是企
