精品文档---下载后可任意编辑关于基层妇联工作调查报告 基层妇联工作调查报告(一) **年是妇联基层组织建设年,为了了解 XX 县基层妇女组织的现状,更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动 XX 县妇女工作和妇女事业的健康进展,遵照省、市妇联的安排,XX 县妇联组织各乡镇妇联主席,实行调查、个别谈心等形式,了解了 XX 县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题,具体情况如下: 一、基本情况 1 乡镇妇联干部基本情况 XX 县现有 XX 个乡镇,已全部配齐妇联主席。妇联主席平均年龄XX 岁;其中本科 X 人、大专 XX 人、高中(中专)X 人;中共党员 X 人;行政编制 XX 人,专职 X 人,兼职 XX 人;进入乡镇党政班子的有 XX 人,占乡镇妇联主席总数的,在兼职乡镇妇联干部中,妇联主席未兼任其它职务的有 X 人,其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。从事妇女工作 XX 年以上的 X 人,-XX 年的 X 人,XX 年以下的 X 人,从事妇女工作 XX 年未解决政治待遇的 X 人。工资待遇都有保障。 2 村、社区妇女组织情况 全县现有行政村 X 个,村妇代会组织健全率达,有村妇代会主任 X人,配备率达。去年换届后,进入村委,.X 进入支委。村妇代会主任XX 岁以下的达;高中 X 人,初中及以下 X 人。中共党员 X 人。 全县现有 X 个社区,全部建立社区妇联,配妇联主席 X 人,配备率精品文档---下载后可任意编辑达。社区妇联主席全部进入两委。社区妇联主席平均年龄 XX 岁;其中大专 X 人,高中 X 人;中共党员 X 人。 3 基层妇女干部待遇情况 村妇代会主任的收入情况不平衡,因与计生专干两位一体,酬劳享受村主干待遇。年工资最高的是 X 元,最低的是 X 元。村妇代会主任从事妇女工作满二十年,可享受离任村干待遇 X 元/年。 社区妇联主席的收入情况比较平衡,人均月工资 X 元。 乡镇妇联干部工资有保障,人员是县财政全额拨款。 二、主要做法 XX 县妇联在县委的高度重视和上级妇联的精心指导下,根据“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路,切实加强妇联基层组织建设,实现了“建网络、建队伍、建机制、强服务”的目标。 1 强化领导,形成共识 县委、县政府长期以来就重视妇联组织建设,一是政策给予支持,措施得力,形成了领导重视、部门联动的妇女工作良好局面。X 年在全市率先出台《妇女儿童规划》,明确妇联组织建设的目标和实现的措施,以县委文件下发了《关于加强和改...
