精品文档---下载后可任意编辑关于检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题及整改措施第一篇: 检视发挥党员先锋模范作用方面存在的问题及整改措施 一、对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局; 对新进展理念的学习上不够系统、不够深刻，在用新理念指导实践时在有些环节还存在跟不上、慢半拍。例如在投资管理部、客服管理部对外开发时，合理确定供热热源方式上还需要超前谋划，进一步把握政策前沿。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用; 先锋模范作用的发挥不够好。今年根据党委工作安排，新分管了文化宣传部、客服管理部、投资管理部，角色转换的不够快，没有带领三个部门赶超一流，工作提升的不够快。 3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁; 为民服务在抓落实上还不够细致。一是对今年优化提升的 19 项“零跑腿”5 项“一次办成”事项缺少落实情况的检查督导。二是在入户走访、电话回访等方面，需要建立科学台账，对不同反映用户区别对待，避开产生反感情绪。精品文档---下载后可任意编辑 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保持中央政令畅通; 严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。 随着职务的变化，圈子也不断变化，只与周边分管的同事沟通多，与其他群众沟通少了，主动沟通不多。基层调研也是时间短，任务重。在进社会开展活动的时候，基本上是服务人员去搞服务去的，本人与热用户缺乏深化沟通。 二、对比准则“八个是否”： 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党和群众感受到理想信念的强大力量; 在将马克思主义信仰和社会主义信念等与集团企业文化结合上有差距，在全员贯彻集团企业文化，用企业文化指导工作实践方面，缺乏经验和新方法，做得不够。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争; 主动与错误言行作斗争的勇气不足，害怕得罪人。对不是自己分管部门的人员犯错了，缺少当面指正的勇气。 3.是...
