第 8 页精品文档---下载后可任意编辑办公室内勤岗位职责 10 篇 办公室内勤岗位职责 10 篇 在进展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责，能够最大化的进展劳动用工管理，科学的进展人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的办公室内勤岗位职责，欢送阅读，期望大家能够宠爱。 办公室内勤岗位职责 1 目的：规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围。 范围：适用于办公室综合内勤人员。 责任人：综合内勤人员。 内容： 1 在公司办公室主任的领导下，关怀办公室主任的日常工作，负责行政管理、后勤总务工作。 2 负责公司 GMP 文件相关管理规程的起草及管理工作。 3 在办公室主任的领导下开展人事管理工作。 第 9 页精品文档---下载后可任意编辑 4 负责公司人事档案的建立、保存。 5 负责起草公司有关各项培训管理规程及预备，建立并维护培训档案，并具体协调与组织培训活动。 6 负责起草公司安康体检的相关规程、体检预备，建立并维护安康档案，并具体协调与组织人员体检。 7 负责各种办公用品的购置、印刷、领用及保管工作。 8 完成领导交办的其他工作。 办公室内勤岗位职责 2 1、在专业、舒适办公室内，通过电话方式向公司供应的潜力客户推介保险产品及效劳，从而达成个人业绩目标 2、公司供应即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主，将公司的价格和优势介绍给客户即可 3、为客户供应快速、专业、精确 的保险询问，无须自己找客户，无需外出洽谈业务 第 10 页精品文档---下载后可任意编辑办公室内勤岗位职责 3 一、做好文件的收发传递，电话的接听传达工作。对文件的收发、登记和传递要准时，领导有批示的依据领导签阅批办的意见，准时交有关部门办理。接听电话要礼貌大方，传达电话内容要精确 无误，答复询问要耐烦和气。重要电话内容要有登记备忘录。 二、负责对外来人员的初步接待，对来访者要热忱大方、彬彬有礼。对不同目的的来访者要灵敏处理。找领导的问有无预约，如无预约可请示领导同意后，为其引见。领导正忙于开会或自理其它公务又无预约的，可告知其改天联系。对稍后可接待的，可请其在办公室临时休息，重要客人可请示主任后支配在接待室休息。 三、加强印章和介绍信的管理，不经办公室主任或有关院领导批准不准擅自由法律文书和公文以外的其他材料上用印。在法律文书和公...
