精品文档---下载后可任意编辑一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D ） A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两个企业之间签订劳动合同而发生的关系 D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 2．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（D） A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 3．用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C） A．7 日内 B．10 日内 C．15 日内 D．30 日内4．2008 年 6 月 1 日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定 1 个月后正式到单位上班。2008 年 7 月 4 日，王某到甲公司报到上班，双方于 2008 年 7 月 10 日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（C） A．2008 年 6 月 1 日 B．2008 年 7 月 1 日 C．2008 年 7 月 4 日 D．2008 年 7 月 10 日精品文档---下载后可任意编辑 5．法律规定职工每日工作 8 小时，每周丁作 40 小时，属于（A） A．标准工作时间 B．缩短工作时间 C．不定时工作时间 D．综合计算工作时间6．新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资 3000 元，试用期 2 个月。新达公司管理岗位的最低月工资为 2500 元，当地的最低工资为 1000 元，试用期内李某的月工资不得低于（B） A．1000 元 B．2000 元 C．2400 元 D．2500 元7．劳动者违反竞业限制约定的，应当根据约定向用人单位支付（C） A．赔偿金 B．补偿金 C．违约金 D．损失费8．根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（D） A．12 个月 B．15 个月 C．18 个月 D．24 个月9．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动酬劳和劳动条件的执行标准是（B）精品文档---下载后可任意编辑 A．派遣单位所在地标准； B．用工单位所在地标准 C．两地都可以 D．由派遣协议约定...
