精品文档---下载后可任意编辑1精品文档---下载后可任意编辑全本钱核算管理手册目录一、前言 二、全本钱核算方案 三、全本钱核算和管理的方法 四、超劳务津贴分配方法 五、全本钱核算和管理的实施细那么 六、供给室消毒物品内部核算价目表 七、后勤维修内部核算价目表 八、后勤维修常用物品价格表 九、设备维修内部核算价目表 十、 附件两那么:1、医院全本钱核算和管理方法2、超劳务津贴分配方法〔试〕 2精品文档---下载后可任意编辑前 言随着社会主义市场经济开展的不断深化，医疗市场的竞争也日趋剧烈，人民群众对医院医疗技术、效劳方平等提出了更高的要求，而医院要想吸引病人、留住病人，除了提高医疗质量和改善效劳态度外，最重要的就是要从根本上降低医院运行本钱，降低患者的医疗费用。如何才能在提高医疗质量的同时，又能降低患者的医疗费用，除了创新低本钱的机关新疗法外，最主要的就是努力用好患者的每一分钱。因此，推行本钱核算，已成为当今医院加强经济管理的必定走向许多企业的经济管理经验说明，本钱核算，划小核算单位，量化考核标准，是医院加强管理，向内挖潜的极为有效的方法。通过本钱核算，进一步增强本钱意识和树立以病人为中心的效劳意识，有利于医院开源节流，减少病人开支，提高医院信誉。医院改革，虽然已进行了二十多年，但改革的深度、广度都远不能适应医院开展的需要，也不能适应社会主义经济建设的需要。由于医学是一个极其复杂的学科，不同工种、专业，从业者所付出的劳动、承当的风险、科技含量、难宜程度和劳动强度等等，都不尽相同，很难用一个能够精确量化的指标来加以衡量因而分配制度改革也一直无法向更深层次开展，也就影响了工作效率的进一步提高和人事制度改革向深层次开展。在社会主义市场经济深化开展的今日，大家对"经济"已经有了一个比拟深刻理解和认识的今日，全本钱核算的损益情况，已成为大多数人都能够接受的一个较为精确量化的比拟客观的指标。因此分配制度改革和人事制度改革也都在呼唤全本钱核算。为了更加清楚地了解医院本钱核算的具体方法，努力降低科室运行本钱，特编这本手册。希望能够积极探究、大胆开拓，制造并总结出更多更好的医院经济管理经验，促进分配制度改革和人事制度改革不断深化，促进医院在优质、高效、低耗的质量效益型道路上更快开展，早日把医院建成大型综合性花园式的现代化医院。 3精品文档---下载后可任意编辑全本钱核算方案本钱核算是医院本钱管理这个...
