精品文档---下载后可任意编辑卓越团队培训心得体会范文大全 卓越团队培训心得体会 1 我很有幸参加了 6 月 8 号在广电举办的《塑造卓越团队》讲座
虽然只有一天时间，却让我获益良多，深刻的领悟到了团队合作的重要性和必要性
这次讲座跟以往不同，主要是以故事和游戏的形式进行，其中红黑游戏非常奇异
这看似是一个简单地小游戏，却能从游戏里面就能反映出每个人对生活和工作的态度和想法
在游戏中，大家不约而同的把对方当成了竞争对手，双方一直出红牌，最后的结果是两败俱伤
其实，这里老师并没有设定背景，对方是不是竞争对手完全看自己怎么想
两队可以是竞争对手也可以是合作伙伴
假如把双方看做同一家公司的两个部门，那我们之间的合作就是为了帮公司达到最大的收益
即便是竞争对手，结果也可以是双赢的
但是，最后为什么是一个“双输”的局面呢
是没有倾听，没有人去注意老师讲的“赢的方法是要累计最高的正分”
大家只是忙于倾听自己，而没有多去关注别人
大家都认为自己要赢的话，别人就要输，就想打压其他人，就要与人竞争、比人优胜，而不信任人是可以合作的
就像有些人认为，自己要成功、要有成绩，就不愿看到自己的同伴比自己好，不信任与同伴合作、共同提高，会比自己去奋斗得到的更多;有的人知道怎么去赢，却不愿实行行动，因为怕做错、怕被取笑、怕被挑战
这也在现实中有所反应，比如：有的人知道怎么做可以解决工作中出现的问题，却不敢提出好的建议，怕万一做不好被同事嘲笑;而有的人在这个游戏中只做旁观者，看着其他人出丑，他却安全的坐在一边看，自以为是地看着别人输
正如有的时候，只要施以援手就可以帮助别人渡过难关或解决棘手的问题，却袖手旁观，任由事态恶劣进展，认为不关自己的事
其实，这样的状态不会让自己成功，而是阻碍自己的团队成长
作为团队中的’一员，你已经失败了
这就处于双输的境地
倘若团队中的每个人，都为整个团队考虑，不仅会使
