精品文档---下载后可任意编辑印度的就业政策措施与社会保障体系一、印度经济开展与就业问题印度是世界上第二人口大国,2001 年总人口已超过 10亿人,其中劳动人口超过 4
印度的人口年增长率1991 年为 2
03%,1998 年为 1
68%〔注:〔印〕塔塔效劳公司:
1998~1999 年度印度统计年鉴
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〕,这意味着每年新增劳动力 700 万人〔劳动力参加率 1997 年为41
8%〕〔注:〔印〕塔塔效劳公司:
1998~1999 年度印度统计年鉴
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因此,就业问题是印度经济开展精品文档---下载后可任意编辑所面临的一大难题,印度政府为解决这一问题作出了持续的努力,发挥着重要的作用
〔一〕印度经济开展与就业问题独立 50 年来,印度经济开展取得了令人瞩目的成就,尽管如此,印度经济仍然是开展中的市场经济,就业问题仍然未能较好解决
印度经济开展的目标之一,是消除失业和向千百万无业者提供有酬劳的就业时机
然而,50 年来的开展历程说明,这一目标未能实现
如 1951 年印度的失业人数仅为 330 万,到 1990 年已上升为 2800 万〔注:鲁达尔·达特:
1996 年英文版,第 10 页
这意味着在这期间印度经济开展未能吸收同期正常增长的劳动力,更不用说减少积压的失业人数
印度未能在解决失业问题上取得重要进展
所以如此,原因是多方面的,其中起主导性作用的因素,一是人口及劳动力过快增长,超过了经济开展所能提供的新增就业时机;二是经济开展过程中的资本——技术密集化趋势,导致经济增长加速而就业时机相对减少,进一步加重了就业压力,使印度的失业问题日益突出
失业问题的社会经济后果也是多方面的,其中重要影响之一是加重了印度社会的贫困问题
贫困问题是印度经济社会开展中严重而又长期存在的问题
虽经独立后 50 年的开展,