精品文档---下载后可任意编辑员工升职申请书 员工升职申请书 尊敬的领导: 你们好， 我叫---,于**年 7 月 1 日进入文胜肥业,根据公司的需要,担任业务员一职,20xx 年 7 月至 20xx 年 3 月为普通业务员，20xx 年 3 月至 9 月 20 日担任初级纵队长，负责濉溪市场.本人工作认真、具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,积极完成领导每旬交付的任务目标,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重自身进展和进步. 在做业务中,难免出现一些小错误需要领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也让我不断的成熟,使我在处理问题时考虑得更全面,避开类似失误再次发生.在此,我要特地感谢领导和同事对我的指导和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正. 随着时间的推移,在公司已经一年多了,我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使我对未来更有信心，看到企业的进展，我想积极提升自己，挑战自己，所以想到办公室担任储运工作。在领导的帮助下,同事的配合下，我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使储运工作能够更快、更好的完成.我信任我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望. 我担任储运先做两件事：一是有计划的发货，要严、要细;二是调动储运驾驶员的积极性; 首先，有计划的发货。 1、要有计划性的发货，有些货在旺季，要先加工不能随时走货，要随时和生产保持联系，保障有发货计划的同时又有货的先发走，需要生产的要及时报计划，以确保货物在最短的时间内送到客户手中，以免影响客户销售; 2、对各片区发来的发货计划要严审严查，杜绝造假行为，以免为客户和公司带来不必要的麻烦; 其次，就是调动储运驾驶员的积极性。这又存在三个问题分别销号问题、运费结算问题和运输距离问题。 1、关于销号问题，要告诉驾驶员哪些情况不能销号，我总结以下 9 种情况： (1)销号不及时，红票交到销售办要及时; (2)客户签名和预留签名不符或无预留签名 (3)客户签名与送货单抬头客户名称不一致;精品文档---下载后可任意编辑 (4)红联被客户收走; (5)客户签收的数量与实际开票数量不一致; (6)客户签收的数量大小写不一致; (7)客户...
