办公室临时工管理办法为加强临时工的管理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、规范开展，根据《××检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合实际，制定本办法
一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员
临时（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工必须遵守以下规定
二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压
对交办的临时工作能够认真负责按时完成
三、听从安排，服从指挥，服从管理
遵守分院和办公室的各项规章制度
四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行
五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私
因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任
六、注意品德修养，戒除不良嗜好
举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象
七、尽忠职守，保守工作秘密
按照分院财务规定每月定期发放工资
实行绩效工资
每月进行考核打分，按照办公室临时工考核办法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资
九、未尽事项按照分院相关制度执行
本规定从2006年1月执行
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