精品文档---下载后可任意编辑外贸企业职业标准及员工考核条例为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本法律法律规范对顶岗实习毕业生明确要求，法律法律规范行为，制造良好的企业文化氛围。第一章 总则 第一条 目的为使本公司对顶岗实习毕业生的管理有所遵循，特制定本手册 第二条 范围 1、本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法令外，悉依本手册办理。2、本手册所称员工，系指参加本公司顶岗实习的毕业生。第三条 细则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工根据顶岗实习的期限及表现提供适当收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；对表现好的顶岗实习毕业生公司为其提供优先录用的机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章 员工守则 1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2、维护公司声誉，保护公司利益3、服从领导，关怀下属，团结互助 精品文档---下载后可任意编辑4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费5、不断学习，提高水平，精通业务6、积极进取，勇于开拓，求实创新第三章 办公行为法律法律规范 为完善公司的管理机制，建立法律法律规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 第一条 服务法律法律规范1. 仪表：公司职员工应仪表洁净、大方。2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。...
