精品文档---下载后可任意编辑学校新学期计划 过去的一年，我校以加强老师队伍建设为中心，以教育教学质量为重点，全面提升办学品位，顺利完成教育局下达的责任目标，本学年我校将认真落实柳明同志在全县教育工作会议上的讲话精神，以创建三星高中为契机，牢固树立科学进展观，严格遵循教育规律，以人为本，求真务实，与时俱进。狠抓常规管理，推动课程改革，加强教育科研，促进教育创新。深化学校内部管理体制和运行机制改革，紧扣“科学、法律法律规范、精细、严格、有效”管理方针，进一步提高管理水平和教育质量，强化安全意识，努力构建和谐校园，以质量保障，以平安护航，谋求洪外新进展。 一、强师固本，提高素养，全力巩固老师队伍建设。 提高教育质量的根本，在于建设一支高素养的老师队伍。随着基础教育改革的不断推动和高考制度改革的逐步深化，迫切需要把培育老师从“教书匠型”转移到“科研型”上来。众所周知，未来教育的挑战，不是资源，不是技术，而是老师的素养。我校目前正面临着这样的挑战，学校硬件条件有了，规模扩大了，如何走内涵进展道路，保证教学质量稳步提高，已成了摆在我校面前的一个严峻的课题。因此，我校全面启动师资队伍建设工程。 1、继续要求全体教职工深化落实学校一贯强调的“敬业、文明、求实、奋进”等师德准则，把以人为本的精神体现在人格、信念、责任、操守以及道德法律法律规范之中，学会尊重、关怀、宽容、协作，严于律己，为人师表。树立主人翁思想，积极投入，积极参加学校的各项工作，牢固树立“以校为家”、“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识。 2、以“教育科研”为突破口，促进宽阔老师向“学者型”、“讨论型”、“专家型”转变。教育要适应当今社会进展对教育的需求，必须确立科研兴教的战略思想，更新办学理念，走依靠科研提升办学水平和教育质量之路。本学期建设两大工程，其一是“名师工程”，学校有计划地推出校园名师，充分发挥他们对整个老师队伍的辐射和带动作用，以实现“名师扬名校”、“名校出名师”的良性循环;其二是“青蓝工程”，通过集体备课、新老老师师徒结对，使年轻老师尽快成长;我们还组织老师到南师附中、淮中、东庐名校学习，通过“走出去”、“请进来”的渠道，让老师了解教育的最新讨论动态，更新老师的教学理念。 二、以研导教，以教促研，大力推动教学科研—体化。 教育教学工作始终是学校的中心工作，我校在加强基础、培育能力、开发智力、进展个性、减轻负...
