第 1 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑学生会各部门月度工作总结 学生会各部门月度工作总结 总结是对过去确定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？下面是我细心整理的学生会各部门月度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自 9 月 3 号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下： 1、关怀上级，完成迎新 秘书处在 9 月 8 日、9 日两天内关怀团委及主席团顺利完成了 XX年届新生的迎新工作，全部成员依据主席团统一部署，在精确的时间第 2 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。 2、统筹整体，组织纳新 迎新工作结束以后，秘书处关怀主席团顺利组织了校学生会 XX 年届成员纳新。纳新工作从 9 月 13 日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先预备的 1500 份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率到达 50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于 9 月 22 日晚完成，同时，我们于 26 日晚进行了新成员见面会。 3、常规工作逐步开展 秘书处已经在开学的一个月来制定了法律法律规范的学生会制度〔附件 1〕，统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到第 3 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑表、大课间签到表等若干法律法律规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格依据制定好的各项制度开展工作。 在总结各项工作的同时，也觉察了本阶段工作中的缺点和缺乏，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕： 1、预备粗略，忽视详情 拿本次纳新来讲，事先没有预备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的.工作准备，导致了 1000 份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终 1500 份报名表的回收率只到达了 50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了确定的限制作用。 2、制度完善，未能实施 虽然我们制定了完善的学生会制度...
