精品文档---下载后可任意编辑学院 2024 年就业总结 学院 2024 年就业总结 在学院党委的领导下，互联网学院坚持全面贯彻落实学校就业工作的相关文件会议精神，把毕业生就业放在学生工作的首位，加强对毕业生的就业教育、管理和服务，积极开拓就业市场，提高就业率。我院成立了专门的就业工作领导小组，今年对领导小组成员进行了调整，实行积极有效的措施，积极开展毕业生思想教育、完善实习和就业指导，转变毕业生就业观念，圆满完成了今年的毕业生工作。现对今年的毕业生工作总结如下： 一、就业总体情况 互联网学院 2024 年毕业生共 395 人，相对 2024 年增长 260 人 。其中软件技术 187 人 ，移动应用开发 71 人，网络营销 137 人。2024 届专升本学生 104 人，升学率为 26%。截止 12 月互联网 2024届毕业生就业率 96.7%。 二、就业工作开展情况 1.校企合作情况 2024 年由于疫情的影响，互联网企业在上半年收到了很大的影响，特别是软件开发类企业。所以在学院开发有效的、对口的企业方面也有了一定的影响。2024 年全年，互联网学院共对 7 家企业进行了考察，其中省内 5 家，省外 2 家。与海一云商、河南造米教育科技有限公司等 4 家公司签订了校企合作协议。 精品文档---下载后可任意编辑 2.就业安置情况 为了确切做好 20 届学生就业工作，系部多次召开毕业生动员大会，组织了毕业学生就业意向调查，邀请就业指导专家线上为大家进行讲座，解决学生心理矛盾。通过学院老师、辅导员等骨干老师力量，利用他们在相关专业、行业的影响力，向用人单位推举毕业生。学院就业工作小组通过收集往届毕业生的就业单位及老师们提供的单位创建了“就业信息库”，对学生就业起到了非常好的成效。学院还积极利用学校提供的资源，积极转发至学生，跟进他们的就业过程和结果。 3.就业指导情况 职业生涯规划为主线、开展形式多样的就业指导。完善就业机构和制度，营造“人人关怀就创业，人人帮助学生就创业”的氛围，进一步加强就业指导力度，引导毕业生转变就创业观念。“文化管理”的核心就是以人为本，因此，我们确立了以学生为本的就业指导理念：强调学生的主体地位，教育学生自觉认识自我，认识社会，培育学生自主择业能力，使毕业生能够根据自己的个性特征、个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实行自己的职业理想。一直以来，我们注重加强对学生职业生涯规划的指导，学生在校期间就开展了多...
