精品文档---下载后可任意编辑安东乡中心小学继续教育总结本学期我校老师继续教育工作能认真贯彻执行市教育局及市老师进修学校继续教育领导小组的有关文件精神，能按计划进行。通过组织老师学习，使宽阔老师牢固树立了现代教育思想，了解了国际、国内教育改革与进展的动态，增强了教育改革意识，以提高老师实施素养教育的能力和水平为重点，以提高老师整体素养，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培育创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。现将这一年来的主要工作总结如下： 一、更新理念，明确目标——突出老师继续教育重要地位 我校将老师继续教育列为各校工作中的重要任务，把提升老师整体素养作为推动素养教育的奠基工程，充分认识到全面实施老师继续教育是更新老师知识结构，转变老师教育理念，提高老师业务素养，提升教育教学水平和科研能力，促进教育事业进展的重要举措。没有高质量的老师，就没有高质量的教育，在我校上下形成共识。为迎接精品文档---下载后可任意编辑新的机遇和挑战，适应新世纪教育改革和进展的需要，为了落实省市师资培训规划，特制定《东关小学骨干老师培训方案》，在方案中规定培训内容及形式，落实措施保障明确我校师资培训目标：力争在一至三年内，使老师师德师能师技水平得到整体提高；使骨干老师能结合学校教育教学的实践成为本学科带头人；在教育教学改革中起带头作用的骨干力量；能成为胜任教学的把关老师和教学科研能手；使青年老师能脱颖而出，迅速成为教学骨干。在学校工作计划中，都对老师继续教育提出了明确目标。做到了师资队伍建设既有长远奋斗目标，也有具体阶段目标，把老师继续教育工作摆上学校工作的重要地位。 二、强化管理，创新模式——推动老师继续教育有效进行 老师继续教育工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。加强对老师继续教育的管理，强化各项措施落实勇于探究具有东关小学特色的老师继续教育模式，是实现我校师资队伍建设工作目标的重要保证。为此我们做到了： 首先是加强老师继续教育工作的组织领导精品文档---下载后可任意编辑 学校成立了师资培训领导小组，对继续教育工作全过程实施有效的组织、协调、监督与指导，形成由校长任组长，教导主任为主抓领导（任副组长）...
