精品文档---下载后可任意编辑安全管理工作中六个结合 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198） 安全管理工作中的六个结合 安全管理工作中的“六个结合” 一是将安全教育与日常教育相结合。安全教育不仅要做到月月讲、天天讲、更要强调时时讲、事事讲。在日常保安管理中，做到人人讲安全、懂安全，了解日常安全用电、用煤气等常识，通过班组会议加强学习有关安全常识，通过学习，认真分析事故原因、深刻吸取事故教训，同时剥开表面看本质，举一反三，对比检查自己是否也存在类似情况、类似习惯、类似思维定式，及时制定整改措施，落实整改责任，检查整改效果，做到学有所用、学以致用。不断提高队员的自我安全防范能力，针对安全工作存在的安全隐患及时发现，及时整改，避开不必要的损失。 二是将安全教育与思想政治教育相结合。思想政治工作一直是我们各项工作的基础，通过在思想根源上下功夫，教育宽阔队员转变观念，牢固树立安全第一、没有安全就没有效益的观念，加强宽阔队员的责任心教育，培育班组成员的安全意识、责任意识，努力培育队员对工作、对公司、对他人和对自己负责的精神。 三是将安全教育与个别教育相结合。安全教育不仅要注意“面”，更要强调“点”，对少数平常不注意安全、责任心不强，或自我保护能力低、业务技能差的队员要根据不同的对象实施不同的教育方法，因材施教，特别情况特别处理，可避开因个别队员不懂安全、不注重安全所造成不必要的损失，通过此项工作，往往收到事半功倍的效果。 四是将安全教育与执行公司规章制度相结合。没有规矩不成方圆，再好的安全教育规章制度，假如没有很好的执行，便会成为一纸空文，俗话说：“有章可依，违章必究”，安全教育工作必须有相应的考核奖惩机制相结合，好的机制可以促进人人重视安全教育，反之没有激励奖惩机制就无法确保安全教育成果落实到实处。就会养成部分骨干的懒惰思想或干好干坏一个样，干与不干一个样的侥幸心理。五是将安全教育与业务技能培训相结合。安全教育和队员的业务技能培训应相互联系，不可割裂，更不要做到教育、培训“两张皮”。通过对宽阔队员的业务技能培训，每个队员的业务技能培训娴熟，素养有很大提高，这样便会给安全管理工作上了一份保险、多了一处保障。精品文档---下载后可任意编辑 六是将安全教育与“爱心活动”相结合。安...
