精品文档---下载后可任意编辑小“杠杆”撬动组织生活新活力 小“杠杆”撬动组织生活新活力 为贯彻落实好新时代党的组织路线，江西省安义县乔乐乡针对部分党支部存在“三会一课”等党的组织生活制度落实不到位、组织生活质量不够高、基层党务人员力量不足等问题，实行“123”工作法，强化对基层指导，走出了一条组织生活法律法律规范化之路。可以说，党建工作指导就像是一个杠杆，以党支部和党员为支点，不断撬动组织生活重难点。 “1”就是组建“一支队伍”，挂点联系＋专业指导，破解力量“倒三角”问题。建立一支工作有推力、指导有精力的党建专业队伍，有效解决基层支部力量“倒三角”问题。党委班子成员带头联系支部，根据党建工作基础情况对各支部进行分类评级，由党委书记牵头，根据蹲点安排、工作联系等原则，8 名党委班子成员分区域、分领域重点结对联系 8 个支部，每季度至少深化联系支部 1 次，帮助解决实际问题 1~2 个，其他党员科级干部根据分工安排结对联系相对应的支部。配强专业化党建指导员，从乡机关干部中严格选拔 11 名政治强、业务精、作风实的党员干部充实到党务干部队伍中，全覆盖指导联系下属党支部。配齐支部专职党务干部，除党支部书记外，各党支部明确 1 名年轻党员干部为支部专职党务干部，具体负责对接本支部日常党建工作。举办党支部书记素养提升、党务干部业务能力提升培训班，突出解决党务干部认识不清、方法不够、精品文档---下载后可任意编辑能力不强、业务不熟等问题。 “2”就是制定“两项标准”，法律法律规范操作＋预警提醒，破解业务“不会做”问题。通过制定详细的、填空式的法律法律规范模板，让基层支部“依着葫芦就能画出瓢”。制定指导手册，分农村、城市、机关、非公和社会组织四个领域，制定党建业务手册，明确了“三会一课”等基本内容、工作流程以及相关要求，统一了会议记录模板和会议主题等，对“三会一课”怎么开、党员民主评议怎么评等业务性、程序性较强的工作都有详细说明。下发党建清单，每月中旬，召集各党支部专职党务干部召开党建工作例会，下发本月党建工作任务清单，并逐一进行讲解，如有不懂的地方，可现场答疑解惑。同时对一些基础的、容易犯错的细节，如组织生活程序不到位、会议记录不法律法律规范等，通过图片实例、原因分析等形式，给基层支部敲警钟、划红线。定期跟踪提醒，建立科级领导干部、党支部书记、党务干部、党建指导员乡村两级党建工作指导沟通微信群...
