精品文档---下载后可任意编辑市司法局机关效能建设 2024 年工作要点 突出工作重点。紧紧围绕中央、省委省政府、市委市政府和司法部、省司法厅重大决策部署，推动各项重点工作和政策措施落地见效。 1、落实好实现赶超目标、深化“四比六促”和“项目突破年”等活动任务，根据《x 市司法局关于印发 x 司法行政系统关于服务“项目突破年”实施方案的通知》，做好对接服务项目突破年各项任务。 2、落实好市委五届五次全会、市委常委会工作要点和《政府工作报告》确定的重点任务和量化指标进展情况；推动打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等任务。 3、落实好《关于印发 x 市司法局 xxxx 年工作计划的通知》中明确的十大项 xx 小项 xxxx 年度全市司法行政工作任务。 4、落实好我局作为全市民主法制领域改革和社会治理改革成员单位所确定的重点改革任务，持续推动改革创新，建立健全服务产业进展、民生补短板、服务企业、服务群众等长效机制。 5、落实好市委、市政府主要领导、市局主要领导批示交办事项和机关工作作风、办事效率、服务态度、服务质量等工作要求，解决效能突出问题。 责任单位：市局各科、直属单位精品文档---下载后可任意编辑 加大督查力度。坚持定期督查与蹲点督查相结合，对事关全局的重大决策部署，开展定期督查；对领导关注、群众关怀的问题，不打招呼、不发通知，直接派人蹲点督查，直至问题解决。坚持主动自诊与多方会诊相结合，主动对接配合全市政务督查和效能督查，形成大督查格局；建立督查台账，及时发现进度滞后或成效不明显的工作，督促责任科室限期整改。 责任单位：市局效能办、办公室、政治部 强化结果运用。对发现的问题，局效能办将实行文件通报、会议通报、约谈等形式予以通报，督促整改。对年度重点工作任务的落实情况，将纳入市局流动红旗科室、个人评比当中，作为评先评优、提拔任用等重要依据。 责任单位：市局效能办、办公室、政治部 三、着力推动高质高效进展，落实绩效管理 优化绩效考评体系。围绕 “项目突破年”、“四比六促”等中心工作，根据全市绩效管理工作方案，构建局机关设置科学、重点突出、导向明确的绩效考核指标体系。围绕职能发挥，重点考核服务项目突破年、四比六促、产业进展、乡村振兴战略等方面情况；围绕共享进展，重点考核精准脱贫、补齐民生领域短板、创新社会治理等方面情况；围绕政务服务，重点考核依法行政、廉洁行政、机关效能、政务公...
