精品文档---下载后可任意编辑 师范生就业前景原因分析就业困难原因：1、师资来源多样化加剧就业竞争老师资格证书制度的实施，使老师市场更趋开放，面对社会公开招聘，允许各类专业人员参加老师职业竞争的局面业已显现。如今的师范毕业生，除了要面对毕业于师范专业的竞争对手外，还有更多来自非师范专业的竞争者，该制度的实施将会降低师范生在面对教育方面就业竞争力大大减弱；2、老师需求量趋于饱和上世纪 90 年代到 2024 年左右，随着义务教育普及和高中大规模扩招，师范专业的毕业生精品文档---下载后可任意编辑广受用人单位追捧，师范院校和师范专业成为大多数考生高考志愿表的“座上嘉宾”。但是 2024 年后，老师待遇与毕业生预期差距拉大、就业选择面窄，师范专业逐渐遇冷。特别是最近几年，随着中小学生数量的减少，师范生就业前景不容乐观，尤其是地方师范院校的毕业生。3、全国老师分布不平衡大部分毕业生仍然将目光锁定在大城市或者东部沿海地区，面对东北部沿海地区诱人的进展前景和可观的收入，大量师范专业毕业生流向了沿海发达城市，导致这些地区需求量饱和；可是中西部地区优质师资匮乏、农村基础教育队伍素养亟待提升，其中却蕴藏着大量的就业机会。假如毕业生能将目光投向农村或者西部地区，大可以规避就业难题。
