第 3 页精品文档---下载后可任意编辑常见却又是最致命的简历错误写法 常见却又是最致命的简历错误写法 在简历上犯错误很简洁，但挽回损失却很难，特别是在简历被聘请经理看到以后
所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说
以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考
一、打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法，避开出现任何可能引起歧义的地方
假如不是这样，聘请经理很可能会误会，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺论定：你做事不认真;或者，你连简洁的简历都写不好，那还能干什么
二、缺乏详情 聘请经理需要具体知道你以前都做了些什么，你在这个行业有多娴熟，例如： 曾在一家餐厅工作; 曾在一家餐厅工作，雇用并培训、督导超过 20 名员工，取得了两百万美元的年销售额
第 4 页精品文档---下载后可任意编辑 两者都表述了同样的经受，但是充满重要详情的 B 却能更吸引聘请经理的眼球
三、万能简历 任何时候只要你试图泡制一份万能简历，投递给全部的雇主，你的简历将会遭受到的大部分结果将是，被聘请经理扔进废纸框
每一个老板都希望你特地为他们预备一份简历
他们期望你明确无误的呈现，为什么你适合他们聘请的职位，以及你将如何去适应这个职位，在他们的这个特别的团体里
四、关注责任而不是成果 你的简历很简洁滑进简洁排列工作职责的模式，比方： 参加小组会议，并作实录; 在日间托儿所照看小孩; 更新部门文件
然而我们的聘请经理大都不关怀你到底做了什么，或者完成了什么
他们在简历里期望看到这样的陈述： 第 5 页精品文档---下载后可任意编辑 用掌上电脑记述每周会议记录，用办公软件编辑好，以备将来查用; 为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们预备十分钟的度假设计; 整理十年来累计的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询
五、拖得过长或者
