精品文档---下载后可任意编辑干部作风突出问题整治情况汇报 干部作风突出问题整治情况汇报 根据 3 月 8 口市委理论中心组专题（扩大）会议要求，为进一步加 强干部作风建设、优化进展环境，推动落实“一个定位、三个着 力”总体要求和“十个新突破”工作重点，市直机关工委结合“优化 进展环境党员争先锋机关作表率”主题实践活动，在市直机关组 织开展了为期半年的影响进展环境作风突出问题专项整治工作。 截至 8 月底，整改工作已取得阶段性成果，53 个责任单位需整 改的 225 个具体问题，已基本完成整改 209 个，继续或需长期整 改的问题 16 个。现将专项整治工作情况通报如下： 一、基本情况 “优化进展环境党员争先锋机关作表率”主题实践活动办公 室根据市委要求，在广泛调研、反复论证的基础上，提出了专项 整治方案，报请市委领导同志批准后，从 3 月份开始，组织开展 了专项整治工作。 （一）查摆问题分解任务。4 月初，通过第三方调查、深化与 重大项 0 建设相关的市直部门实地督导调研、跟踪暗访项日手续 办理等方式，集中排查出当前市直机关“中梗阻，，和不担当、不作 为、不会为、慢作为等方面问题，其中第三方调查征集问题及意 见建议 1846 个、实地督导调研发现问题 52 个、跟踪暗访发现问 题 24 个，整合 12345 市长热线、政风行风热线、信访投诉中群 众反映集中的问题 13 个，经过梳理、整合，列出了 10 个方面的 具体问题 225 个、涉及 53 个市直部门单位。5 月 5 口，主题实 践活动办公室以整改建议书形式一对一把问题分解到各有关部 门和单位，要求各部门单位迅速查找原因，讨论具体措施和办法, 认真抓好整改落实。 （二）督导推动。通过实地调研、电话网络调度督导、个别指 导等形式督促各部门抓好问题整改。5 月 20 日，主题实践活动 办公室对各部门整改情况进行初步调度;6 月 7 日至 12 日、7 月 5?6 口、7 月 26-29 口组成调研组，实地督导各部门影响进展环境 作风突出问题专项整治工作进展情况;8 月 11 日，召开“优化进展 环境党员争先锋机关作表率，，主题实践活动推动会，总结沟通主 题实践活动工作开展情况，进一步聚焦聚力作风突出问题专项整 治工作，分析差距，明确要求，强化措施，确保整改工作取得实 效。 （三）总结梳理。整改责任单位对比影响进展环境作风突出问 题整改通知书，认真梳理总结本单位问题整改落实情...
