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客观题(共100题,每题1分)1职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A√2下列关于诚信的说法，不正确的是：A.诚信是立人之本B.诚信是中华民族传统美德C.诚信是个人品质，无关他人或集体D.诚信是构建和谐社会的基础正确答案:C√3工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的是：A.切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈B.若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法C.谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友D.以上说法都正确正确答案:D√4关于“职业意识”，下列说法错误的是：A.所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思维模式B.职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识C.职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程D.树立良好的职业意识，是“职业化”的要求正确答案:B√5所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B√6作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本，追求细节，自觉自发的工作。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案:A√7下列哪一项不能作为职业成功的评判标准？A.发挥个人职业潜力B.工作清闲，不需要努力就能完成C.获得成就感和满足感D.社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可正确答案:B√8某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是：A.大学生的文凭决定了求职的成功与否B.学会学习是职场生存的前提C.很多企业持有错误的人才观D.以上说法都不对正确答案:B√9性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A.①③④⑥B.①②④⑤⑥C.①②③④⑤D.①②③④⑤⑥正确答案:D√10以下关于“八荣八耻”的表述，不正确的是：A.以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻B.以诚实守信为荣，以见利忘义为耻C.以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻D.以服务人民为荣，以金钱利益为耻正确答案:D√11以下关于职业道德的说法，正确的是：A.职业道德只讲职责，不讲权利和利益B.职业道德只讲职责和权利，不讲利益C.职业道德只讲权利，不讲义务D.职业道德是责、权、利的统一正确答案:D√12以下哪一项不属于有效沟通的原则？A.真诚B.谦卑C.友善D.赞美正确答案:B√13有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案:D√14在沟通过程中，不要轻易向对方提问。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案:B√15下列哪一项属于隐性职业素质？A.职业道德B.职业资质C.职业行为D.职业技能正确答案:A√16下列表述中，不属于良好的职业态度的是：A.有责任心B.对企业忠诚C.不服从上司指令D.不学历造假正确答案:C√17有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案:C√18以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？A.只聆听自己感兴趣的内容B.适应讲话者的风格C.鼓励他人表达自己D.适当引导对方正确答案:A√19团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差别的，包括哪些：（1）性质不同（2）目标与成果不同（3）责任不同（4）技能不同A.（1）（2）（3）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（3）D.以上都不对正确答案:A√20工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟...