精品文档---下载后可任意编辑建筑劳务派遣合同(7 篇) 建筑劳务派遣合同(7 篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同对我们的挂念越来越大，签订合同也是最有效的法律根据之一。那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢？下面是我细心整理的建筑劳务派遣合同，仅供参考，渴望能够挂念到大家。 建筑劳务派遣合同 1 甲方〔用人单位〕名称： 乙方〔劳动者〕姓名： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商一致，狡猾守信的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。 二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年______月______日起至______年________月_______日止。 三、工作内容、工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：___________________。 2、乙方同意依据用工单位工作需要，从事________________工作，工作地点_________________。 1 / 27精品文档---下载后可任意编辑 四、工作时间和休息休假 1、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。 2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 五、劳动酬劳及支付方式与时间 1、乙方在法定工作时间内供应正常劳务的月劳务酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。 2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别 状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用施工场地最低工资标准。 3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 六、社会保险 甲、乙双方商定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。 八、规章制度 用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。 2 / 27精品文档---下载后可任意编辑 九、劳务合同变更、解除、终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。 2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具...
